Перенос рабочих дней при графике работы 5-дневка с выходными вс, пн.

Вопрос задал Юлия Д.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день.

У сотрудника установлен график работы 5 дневка (вт-сб) с выходными вс, пн.
В этом году 29 апреля (пн) был перенесен на 27 апреля (сб)
Получается, что у сотрудника поменялись рабочий и выходной день. Т.е. 27.04 в субботу у сотрудника должен быть рабочий день, а т.к. 29.04 — по этому графику выходной — то 27.04 стал выходным.
Подскажите пожалуйста, это правильная ситуация или необходим ввести индивидуальный график на этот месяц чтобы исправить дни?
Скрин графика во вложении.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не аудиторы и как сделать правильно с точки зрения законодательства можем только высказать свою точку зрения.

    На мой взгляд, перенос выходного дня на субботу — спорное решение. В ст. 112 ТК РФ указано, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А в данной ситуации день переносится назад и у меня есть сомнения, что мы не ущемляем таким образом сотрудника.
    Я бы сделала индивидуальный график. Но, думаю, стоит проконсультироваться с аудиторами по данному вопросу, возможно, есть иное мнение на этот счет.

  2. Просто график автоматически изменился на основании производственного календаря. Мы вручную изменения в график и производственный календарь не вносили.
    Вопрос — является ли это ошибкой конфигурации? Или так и должно быть?
    Или это все-таки вопрос к аудиторам?

  3. Да, я на демо-базе сделала такие же настройки графика и 29 апреля — выходной- перенеслось на 27.
    Я бы уточнила этот вопрос у аудиторов. Мне кажется, что это не логично. Но разъяснений, что делать в такой ситуации с нестандартным графиком, я не нахожу.

  5. Пожалуйста.
    Хорошего дня!

Комментарии закрыты.