Перенос рабочих дней при графике работы 5-дневка с выходными вс, пн.

Вопрос задал Юлия Д.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Добрый день.

У сотрудника установлен график работы 5 дневка (вт-сб) с выходными вс, пн.
В этом году 29 апреля (пн) был перенесен на 27 апреля (сб)
Получается, что у сотрудника поменялись рабочий и выходной день. Т.е. 27.04 в субботу у сотрудника должен быть рабочий день, а т.к. 29.04 — по этому графику выходной — то 27.04 стал выходным.
Подскажите пожалуйста, это правильная ситуация или необходим ввести индивидуальный график на этот месяц чтобы исправить дни?
Скрин графика во вложении.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не аудиторы и как сделать правильно с точки зрения законодательства можем только высказать свою точку зрения.

    На мой взгляд, перенос выходного дня на субботу — спорное решение. В ст. 112 ТК РФ указано, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А в данной ситуации день переносится назад и у меня есть сомнения, что мы не ущемляем таким образом сотрудника.
    Я бы сделала индивидуальный график. Но, думаю, стоит проконсультироваться с аудиторами по данному вопросу, возможно, есть иное мнение на этот счет.

  2. Просто график автоматически изменился на основании производственного календаря. Мы вручную изменения в график и производственный календарь не вносили.
    Вопрос — является ли это ошибкой конфигурации? Или так и должно быть?
    Или это все-таки вопрос к аудиторам?

  3. Да, я на демо-базе сделала такие же настройки графика и 29 апреля — выходной- перенеслось на 27.
    Я бы уточнила этот вопрос у аудиторов. Мне кажется, что это не логично. Но разъяснений, что делать в такой ситуации с нестандартным графиком, я не нахожу.

  5. Пожалуйста.
    Хорошего дня!

Комментарии закрыты.