Перенос отпуска

Вопрос задал Александра Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.10.78
Отпуск оформлен с 27 июля по 13 августа. Выплатили. Период начисления — Июль. Затем Оформили перенос отпуска(Исправить), поменяли период отпуска на 1 авгста — 18 августа. Период начисления — Август. Никаких выплат не предусмотрено дополнительных. Когда считаем ЗП за июль, программа не видит что отпуск в июле был перенесен, и считает как за не полностью отработанное время. При расчете августа — также видит отпуск и рассчитывает как за не полностью отработанное время. Получается, что программа учитывает оба отпуска, хотя если в перенесенном отпуске период начисления поставить июль, то все нормально встает при расчете оклада. Почему так? Ведь если мы хотим отразить начисление в следующем месяце, то почему программа так себя ведет, моет есть какие-то обоснования такого поведения?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Это как раз нормальное поведение программы: при начислении ЗП за Июль она анализирует докумнты неявок введенные Июлем, и если Вы исправили отпуск уже Августом, то программа этого не увидит. Исправление надо вводить с месяцем начисления Июль. По исправленному отпуску все равно не бедут начислений.
    А есл введете Августом, то за Июль зарплата должна будет доначислиться в Августе. В сервисе «Перерасчеты» должна зафиксироваться необъходимость перерасчета.

    А далее в зависимости от флажка  «Выполнять доначисление перерасчет отдельным документом» в настройках расчета зарплаты:

    • если флажок снят, то перерасчет будет выполнен автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» за Декабрь на вкладке «Доначисления, перерасчеты»;
    • если флажок установлен, нужно вести документ «Доначисление, перерасчет».

    1. Но если мы хотим увидеть начисление августом в отчетах и р/л, если мы его еще не выплатили. Как быть?

      1. В таком случае сторнируйте Июльский приказ в Июле, а в Августе введите новый.

Комментарии закрыты.