Добрый день,
Сотрудник устроился работать 20 июля, с 03 августа идет в отпуска на 3 дня по семейным обстоятельствам. Предоставление отпуска авансом согласовано.
Если сотрудник идет в отпуск в месяце трудоустройства, то отпускные должны быть рассчитаны исходя из фактически начисленного заработка за фактически отработанное время до наступления отпуска (п. 7 Положения № 922).
Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска.
Средний дневной заработок= заработная плата за расчетный период/количество дней в расчетном периоде.
Вопрос: Выплата отпускных запланирована 30.07.2026. Для того, чтобы получить сумму к выплате, мы заполнили документ начисления ЗП за июль 2026 по сотруднику, затем провели отпуск. Программа 1С ЗУП за базу взяла заработная плата за расчетный период (20.07-31.07.26), но количество дней 11,34 (20.07.-30.07) . Правильно ли это? Не должна ли программа учитывать 14 календ.дней, так же как программа берет сумму заработной платы за период с 20.07.2026-31.07.2026)
Макс
ВКонтакте
