Добрый день! организация принимает в штат сотрудников по срочным трудовым договорам, сотрудники работают по шестидневной рабочей недели. Почему -то программа считает по разному компенсацию при увольнении , кому -то рассчитывает так :
З = (ЗП : РД6отр.) х РД
где:
СЗ — средний заработок за дни отпуска;
ЗП — фактически начисленная заработная плата;
РД6отр. — количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время;
РД — количество рабочих дней отпуска (см. полный текст: Энциклопедия решений. Формула расчета среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, и выплаты компенсации за них)
а кому- то
СЗ = (ЗП : 12 : 29,3) х КД,
где:
СЗ — средний заработок за дни отпуска;
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
ЗП — заработная плата, фактически начисленная за расчетный период;
КД — количество календарных дней отпуска.
Подскажите почему программа так считает ?
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .
Предлагаю проверить сколько времени работаеют сотрудники в организации.
Предполагаю, что у сотрудников, где расчет идет исходя из количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели период работы в организации менее 2х месяцев.