Добрый день
Сотрудникам, работающим на пол ставки с таким графиком (приложение 1)
Оформили Оплату в выходные и праздничные дни по часам (приложение 2)
В этом случае в среднесписочную численность в П-4 они попадают не как 0,5, а пропорционально отработанным часам с учетом работы в праздники и выходные (приложение 3)
Но если оплату в выходные и праздники оформить, по дням, а не по часам, то в П-4 попадает 0,5. Почему такая логика у программы? И какая у таких сотрудников должна быть среднесписочная численность?
Здравствуйте!
В п. 16.1 Указаний по заполнению П-4 сказано:
В п. 25 Указаний говорится, что:
Т.е. получается, что при расчете численности учитываются часы, отработанные в праздничные или выходные дни.
В ЗУП 3 есть Ошибка № 30160891 . Вот ее описание:
Поэтому для правильного расчета численности сейчас следует использовать «Работу в выходные и праздники» по часам.
Проблема возникает из-за неверных данных в регистре накопления «Отработанное время по сотрудникам».
В ЗУП 3 есть настройка в разделе Настройка — Расчет заплаты — Рассчитывать среднюю численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени. При ее установке расчет идет по фактически отработанным часам — Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)
Когда в документе «Работа в выходные и праздники» переключатель установлен в положение «По дням», то в «Начислении зарплаты и взносов» по «Оплате праздничных и выходных дней» в регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам» записывается только количество дней, а часы — нет. Поэтому при расчете за февраль при Пятидневке по сотруднику на 0,5 ставки получается расчет: 76 часов / 152 часа = 0,5
Когда в документе «Работа в выходные и праздники» переключатель установлен в положение «По часам», то в «Начислении зарплаты и взносов» по «Оплате праздничных и выходных дней» в регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам» записывается и количество дней и часов (в вашем случае 10 часов). Поэтому при расчете за февраль при Пятидневке по сотруднику на 0,5 ставки получается расчет: 86 часов / 152 часа = 0,57