Отзыв из отпуска

Вопрос задал Ольга Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.83/10)

Добрый день!
1С ЗУП 3.1
Сотруднику был оформлен отпуск с 24.01.2022 по 06.02.2022. Фактически он отгулял с 24.01.2022 по 31.01.2022. На основании повестки из военкомата (на военные сборы с 01.02.2022 по 02.03.2022) ему был оформлен отзыв из отпуска с 01.02.2022 по 06.02.2022. Военные сборы были перенесены на более поздний период и выдана справка из военкомата о том, что повестку считать недействительной. Сотрудник вышел на работу с 01.02.2022. Как в таком случае оформить досрочный выход сотрудника из отпуска, если сотрудник сам решил выйти на работу? И какую причину указать в отзыве из отпуска?

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Трудовое законодательство не предусматривает возможности работнику выйти из отпуска по собственной инициативе. Я считаю, что правильно было бы в такой ситуации сотруднику «догуливать» отпуск до 6 февраля, раз сборы не состоялись.
    Но раз по факту он уже работал, то нужно сейчас оформить отзыв по инициативе работодателя и с согласия сотрудника.
    Стать 124 ТК РФ содержит такую формулировку:

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

    • временной нетрудоспособности работника;

    • исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

    • в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    Так что придется подвести под какие-то «другие случаи».  Как «производственную необходимость», например.

    Еще раз уточню, что высказываю только свое мнение. Данный вопрос лучше адресовать аудитору.

Комментарии закрыты