Содержание
- Узнать, есть ли право на отсрочку по взносам, поможет сервис ФНС
- ФСС утвердил документы для назначения и выплаты пособий
- Применять ли районный коэффициент к разовой премии
- Минимальное неполное время для сохранения пособия пропишут в законах
- Об информировании военкомата при увольнении IT‑специалистов
- О переносе отпуска в связи с рождением ребенка
- О переводе на полставки работника на больничном
- О сроках подачи заявления по предупредительным мерам
Узнать, есть ли право на отсрочку по взносам, поможет сервис ФНС
Налоговики оптимизировали сервис, разработанный ранее для проверки права на отсрочку по УСН. Теперь с помощью этого сервиса любая организация (ИП) сможет узнать, сможет ли она перенести срок уплаты.
ФСС утвердил документы для назначения и выплаты пособий
Опубликован Приказ ФСС от 08.04.2022 N 119, которым утверждены формы, применяемые для выплаты пособий. Всего в приказе 8 форм, из них 3 новые.
Применять ли районный коэффициент к разовой премии
Эксперты Роструда разъяснили, надо ли увеличивать на районный коэффициент разовые премии.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Минимальное неполное время для сохранения пособия пропишут в законах
Работник, совмещающий уход за малышом и работу на условиях неполного рабочего времени, может получать пособие по уходу за ребенком. Что в этом случае считать неполным временем, законодатели хотят закрепить в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях…» и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…».
Об информировании военкомата при увольнении IT‑специалистов
Если из IT-фирмы увольняется работник, получивший отсрочку от армии, в течение двух недель необходимо уведомить об этом военкомат. Сведения подаются по форме, предусмотренной Положением о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719.
О переносе отпуска в связи с рождением ребенка
Право на «удобный» отпуск возникает у работника после рождения третьего ребенка. Перенести отпуск сотрудник сможет только после того, как этот ребенок родится. Делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части необходимо в любом случае по соглашению с работодателем (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О переводе на полставки работника на больничном
Работодатель может в одностороннем порядке перевести на полставки работника, в т. ч. находящегося на больничном, при одновременном выполнении трех условий: в компании происходят организационные или технологические изменения условий труда; об этих изменениях работодатель письменно предупредил сотрудника за 2 месяца; эти изменения могут повлечь массовое увольнение работников (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О сроках подачи заявления по предупредительным мерам
Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер работодатели подают в ФСС до 1 августа, а заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер — до 15 декабря. Фонд рекомендует представить эти документы пораньше, чтобы ФСС своевременно принял решение о возмещении расходов и перечислил компании деньги до конца 2022 года (Письмо ФСС от 29.04.2022 N 02-09-11/06-10-12152).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете