Здравствуйте, подскажите, сотруднику дали инвалидность с 22.06.2023 на 1 год. Как у него должны рассчитаться взносы по несчастному случаю в июне? Должны ли разделиться на два (с инвалидностью и без Инвалидности). В июле он был уволен!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Каких-то новых разъяснений по внесению данных об инвалидности не нашла. Согласно Письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2010 г. N 1977-19:
«Страхователь применяет пониженные тарифы страховых взносов с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность.»
В вашем случае, если справка выдана в июне, то новый тариф взносов для сотрудника действует с 1 июня. Никакого деления в течение месяца нет.
В ЗУП также нельзя указать дату, с которой действует льготный тариф, только месяц, с которого действую сведения.