Добрый день, подскажите где-то видела разъяснение по поводу договоров ГПХ как надо сдавать их в СЗВ-ТД (ЕФС-1) если начало трудового договора было в 2022 году а окончание в 2023, в этом случае должны ли мы подать начало … или можно отчитаться только за окончание т.к. договора ГПХ мы должны включать с 2023? И будет ли штраф если мы все же должны подать были начало за 2022 год?
Обсуждение (8)
Комментарии закрыты
Здравствуйте.
Если договор заключен в 2022 году, а заканчивается в 2023, то в форме ЕФС-1 его начало отражать не нужно. В ЕФС-1 указываем только мероприятие 2023 года с кодом Окончание договора ГПХ.
О начале договора ГПХ, заключенного в 2022 году, Фонд знает из формы СЗВ-СТАЖ за 2022 год.
Как в ЗУП 3.1 заполнить ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД с 2023 года? .
Да но если поставить в договоре галочку отразить в электронной трудовой книжке то в отчет подтягиваются оба мероприятия … как тогда быть?
Уточните, пожалуйста, какой у вас релиз?
В ЗУП была Ошибка 20173722. Но ее исправили.
Код ошибки: 20173722
Код(ы) обращения: HL-604700
Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 12.01.2023
Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.23.558
Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.24.408
Описание:
ЕФС-1 подр. 1.1. Заполняется мероприятие начала договора ГПХ до 2023 года.
У нас релиз 3.1.27.51. Но начало ТД все ровно попадает в отчет
Мы про трудовой договор говорим или про ГПХ?
Это интересно. У меня демо-база 3.1.27.51. Был договор от 31.10.2022, я сейчас поставила галочку Отразить трудовую деятельность и сформировала ЕФС-1. В отчет попадает только окончание договора.
У вас нет других документов, которые регистрируют дату начала договора? Может для чего-то делали документы Регистрация трудовой деятельсноти?
Про ГПХ извините описалась…. Нет вроде, проверю сегодня и отпишусь
Здравствуйте.
У вас получилось разобраться?