Добрый день. Организация использует ЗУП КОРП для учета зарплаты и ЕРП для бухучета.
Подскажите, как должны быть использованы эти справочники в ЗУП для корректной работы?
1. Какой справочник сначала создавать, чтобы не терялась взаимосвязь.
2. Какой справочник удалять, если ошибочно удалили.
3. Когда в ЗУП у справочников должны стоять галочки сформировано.
4. не все подразделения организации используются в штатном расписании. как они должны выглядеть в зуп? должны стоять как новые ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Для построения управленческой организационной структуры используйте справочник Структура предприятия. Он становится доступен, если в настройках в разделе Настройка — Управление персоналом переключить соответствие структуры предприятия юридической структуре.
Далее можно «привязывать» к управленческим подразделениям позиции штатного расписания, что в итоге позволяет группировать сотрудников одновременно как по структуре юридических лиц (организаций и подразделений организаций), так и по структуре предприятия (управленческой).
Можно заполнять справочники параллельно, здесь как удобнее. Предполагается, что в справочнике Подразделения не должно быть новых подразделений, они должны быть все привязаны к позициям штатного расписания. И проставлена связь с управленческой структурой через место в структуре предприятия.
Добрый день.
1. при открытие регистра сведений Место в структуре предприятия и создания новой строки для выбора открывается справочник подразделения. а не справочник структура предприятия. не очень понятно как связать 2 справочника.
2. у структуры предприятия галочка сформировано появляется при привязке к подразделению?
Добрый день!
1. Место в структуре предприятия указывается в позиции штатного расписания. Т.е. сопоставление идет через штатное расписание.
2. Проверила на своей базе, галочки Сформировано нет в справочнике Структура предприятия, возможно она появляется только при обмене с ERP.