Взаимосвязь справочника Подразделение и Структура Предприятия.

Добрый день. Организация использует ЗУП КОРП для учета зарплаты и ЕРП для бухучета. Подскажите, как должны быть использованы эти справочники в ЗУП для корректной работы? 1. Какой справочник сначала создавать, чтобы не терялась взаимосвязь. 2. Какой справочник удалять, если ошибочно удалили. 3. Когда в ЗУП у справочников должны стоять галочки сформировано. 4. не все подразделения […]

Работа с кандидатами на трудоустройство

Добрый день. Мы работаем в версии ЗУП ПРОФ. Знаю, что в версии ЗУП КОРП есть функционал работы с кандидатами на трудоустройство. Подскажите, пожалуйста, есть ли там функция поиска кандидатов во внешних сайтах, например, ХХ.ру, SuperJob и т.д.? Например, как это сделано в системе E-Staff/

Кадровое планирование. Отчет «Анализ кадрового плана»

Добрый день! Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1667) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Начали в 1С:ЗУП КОРП использовать подсистему «Кадровое планирование». При анализе функциональности выявлено, что отчет «Анализ кадрового плана» в графе «Факт» не включает никаких изменений в части тарифов страховых взносов после 01.01.2023 года. А именно, почему в отчет не включаются ставки […]

Обучение персонала

Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.47). Интерфейс «Обучение и развитие персонала». Создали Профиль должности, в котором выбраны два мероприятия обучения. При вводе новой штатной единицы в штатном расписании заполнили на основании Профиля должности закладку «Программа обучения». Приняли на эту ставку (должность) сотрудника. Как автоматически сформировать/заполнить план обучения по Профилю должности всеми мероприятиями […]

Настройка раздела Подбор персонала

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно указывать количество открытых к поиску вакансий? Создаю вакансию и выдает количество равное свободным штатным единицам согласно штатного расписания, но руководителю не нужно занимать все ставки. Что я делаю не так 🙂

Работа с кандидатами на трудоустройство в 1С

Добрый день. Мы работаем в версии ЗУП ПРОФ. Знаю, что в ЗУП КОРП есть функционал по работе с кандидатами на трудоустройство. Подскажите, пожалуйста, а имеется ли там возможность проверки кандидата со стороны службы экономической безопасности (проверка на наличие судимости, банкротства и тд.)? Может быть есть какие-то другие решения по проверке кандидатов?