Премия KPI в зуп корп

Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI. Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме 10 000 руб при выполнении 100% плана, используется 2 постоянных показателя: первый -количество проведенных встреч — план 7 (в месяц), равен 50% вес показателя (при 100% выполнении 5 000 рублей) и второй количество целевых звонков […]

Ввод плановых и фактических значений показателей эффективности, раздел Мотивация

Прошу передать вопрос Юлии Щелкуновой. Есть несколько вариантов ввода значений, однако в данном случае они все слишком трудоемки. Несколько показателей являются общими для всего предприятия, и плановые, и фактические значения для всех сотрудников будут одинаковыми. Есть ли более экономный способ ввода данных в этом случае? Ввод по позициям ШР или по подразделениям не сокращает трудозатраты, […]

Разряды, грэйды или что то еще

Добрый день. Для каждой позиции ШР у на есть несколько ступеней оплаты. Это не вилка, где сотрудника можно принять на любой оклад в рамках вилки, а именно ступени. Это могут быть не только слесари, но и программисты, кассиры и т д. Оплата их зависит от опыта. Начинающего специалиста мы принимаем , например, на оклад 60 […]

Справочник Структура предприятия

Добрый день. ЗУП КОРП. Вопрос по справочнику Структура предприятия. На сайте прочитала информацию, что он описывает орг структуру предприятия, если она отличается от юр структуры. Но не понятно что дальше. На что это влияет, как и где используется? Вот например, если у нас очень сложная и разветвленная орг стр-ра в ЗУП, а в бухгалтерии наоборот […]

Кадровый план, бюджеторование ФОТ

Добрый день. Есть материалы по разделу(подсистеме ЗУП Корп) «Финансовый учет»? Публикации не нашёл. Есть задача сформировать план по ФОТ на 2026 год в виде отчета. Начисления, выделенные из начислений Налоги по прогрессивной шкале(!) и Страховые взносы. Создал Сценарий планирования как набор показателей. Каждый показатель — список начислений. В теории: классифицировал(разделил) данные на категории «Зарплата» (постоянная […]

Специальности (ОКСО)

Добрый день. Просьба, подскажите как добавить в ЗУП КОРП 3.1, в справочник Специальности (ОКСО). Например по кнопке «Создать» — Ракетостроение , и указать группу в которую специальность входит, но при открытии, для того чтобы выбрать группу , то в дереве «Специальности (ОКСО)», есть только 2 группы для выбора, а где остальные группы? Как добавить туда […]

Подбор персонала. Взаимодействие с кандидатами.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.73) Только начинаем пользоваться блоком подбора. В лектории на 1С ИТС лектор имеет возможность создавать типы взаимодействия. У нас вкладка выглядит иначе. Подскажите, пожалуйста, какие настройки необходимы, чтобы отобразилась эта возможность. На скриншотах во вложении картинка из лектория и из нашей программы. Спасибо!

Взаимосвязь справочника Подразделение и Структура Предприятия.

Добрый день. Организация использует ЗУП КОРП для учета зарплаты и ЕРП для бухучета. Подскажите, как должны быть использованы эти справочники в ЗУП для корректной работы? 1. Какой справочник сначала создавать, чтобы не терялась взаимосвязь. 2. Какой справочник удалять, если ошибочно удалили. 3. Когда в ЗУП у справочников должны стоять галочки сформировано. 4. не все подразделения […]