Отработано календарных дней

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день.
Работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.82)
Обнаружили такую ситуацию: сотрудник выполняет гос обязанности 7 часов ( вводим отсутствие части смены с сохранением оплаты) из 8 рабочих. На один час вводим отпуск без сохранения оплаты. Т.е. в этот день нет отработанных часов вообще. В табеле все хорошо. Но когда в след. месяце вводим отпуск, то количество отработанных календарных дней больше ожидаемого на один (этот день не выкидывается из отработанных календарных). В чем наша ошибка?

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Учет календарных дней расчёта среднего происходит по механизму приоритетов. У Вашего сотрудника получается две внутрисменные неявки на этот день, а внутрисменные неявки не влияют на исключение дней, хотя и нет отработанных часов.

    Меня интересует один методически момент: сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет на 1 час?

    Это интересный вопрос!

    Я тут вижу несколько вариантов:

    1. провести «Отпуск за свой счет» на полный день. Но в этом случае Табель будет формироваться неверно, часы выполнения гос. обязанностей не будут туда попадать.
      1. провести как целодневную неявку документом «Отсутствие с сохранением оплаты», а  формулу прописать оплату только 7 часов в день. Нужно настроить для данного случая специальное начисление с формулой: СреднечасовойЗаработок*ВремяВДнях*7. (это простейший вариант формулы, без учета МРОТ и  т.п.)
    2. скорректировать регистр «Данные о времени для расчета среднего (Общий)» документом Перенос данных.

    Мне кажется третий вариант проще всего в данном случае. Нужно ввести документ Перенос данных по этому регистру, где в количество отработанных дней указать -1 для всех показателей отработанныеъх дней (календарных, по пятидневке, по шестидневке и т.п.)

Комментарии закрыты.