Отпуск за свой счет

Индивидуальную консультацию запросил Ольга О. (Московская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли в ЗУП настроить вид отпуска без оплаты, но который не будет сдвигать рабочий период для начисления основного ежегодного отпуска? Т.е. несмотря на нахождение в неоплачиваемом отпуске, сотрудник накопит отпуск по обычным правилам.

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Нет, это не предусмотрено законодательством.

    Если все-таки это необходимо, то можно после отпуска без оплаты скорректировать остатки документом «Ввод остатков отпусков»: Остатки отпусков в 1C ЗУП 3.1

     1

  2. Здравствуйте. Спасибо! Так и сделали. Хотели удостовериться в правильности рассуждений.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет плановые и фактические отпуска Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли выделить другим цветом (стандартно зеленый) те отпуска, которые были заведены переносом отпуска. Стандартно выделены…
  2. Отзыв из отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Добрый день. В документе Исправление отпуска появилась закладка Продление,переносы, отзывы. Сейчас, если отзывают…
  3. Исправление документа отпуск Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.395) Подскажите, пожалуйста, кадры при создании документа отпуск…
  4. Механизм вытеснения в ЗУП Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если возможность в одностороннем порядке влиять на механизм вытеснения? Ситуация в следующем: в организации действует система…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
  2. Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска вне графика Эксперты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос: вправе ли работодатель предоставить сотруднице по окончании отпуска по уходу за ребенком ранее…
  3. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  4. Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13) Добавлен новый кадровый отчет – Плановые и фактические отпуска (Кадры – Кадровые отчеты - Плановые и фактические отпуска): Плановые отпуска…