Добрый день. Смотрела видео Бухэскперта по учету отпуска за свой счет на несколько часов в день для сотрудника с системой оплаты труда — оклад по дням. Сотрудника переводят на один день на часовой оклад. Вопрос: как быть с переводом, если у нас должности привязаны к штатному расписанию. Штатное расписание тоже поменять на один день, а потом опять поменять? Перевод сотрудника на оклад по часам необходимо подписать у сотрудника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за несколько часов сотрудника с оплатой по окладу за день
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение окладов и ставок списком Здравствуйте. У сотрудника был оклад 17500= при ставке 0,4(работает не полный раб.день) и оклад составлял 7000= С 01.01.22г. установлен оклад…
- Доплата за совмещение У сотрудника была оформлена доплата за расширение зон обслуживания, % от ФОТ. Затем оклад у сотрудника поменялся. Как поменять доплату?
- Формула оклада при неполном рабочем времени Здравствуйте! ЗУП 3.1, релиз 3.1.12.76. Перенесли данные из 2.5 на 01.01.19. Формула оклада Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени. В декабре…
- Норма часов Добрый день! У сотрудника сменный график работы с ночными часами. В октябре получилось 165 дневных часов и 80 ночных.. Начисление…
Статьи по этой теме
- Как изменить оклад в 1С 8.3 Бухгалтерия? Предстоящее повышение зарплаты — безусловно, хорошее событие для работника, но дополнительные заботы для бухгалтера. Особенно, если у него не получается…
- Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул, если он длится не один месяц? Как отразить в СЗВ-СТАЖ, если прогул длится не один месяц? По умолчанию Прогул в СЗВ-СТАЖ «выпадает» из стажа сотрудника, т.к.…
- Ошибка в «Возврате из отпуска по уходу» в случае изменения размеров плановых начислений с одинаковыми показателями Новый размер планового начисления не учитывается при расчетах, если в документе Возврат из отпуска по уходу изменяются размеры начислений с…
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…
Добрый день! Я бы в штатное расписание не стала вносить изменения — просто выбрала бы вид начисления в самом кадровом переводе и все. Ведь по сути для позиции штатки ничего не поменялось — размер оклада остался тот же.
Что касается согласия сотрудника на перевод на оплату по окладу по часам — это методологический момент, и так как мы не аудиторы, мы не можем давать однозначных рекомендаций. Но я могу высказать свою точку зрения по этому вопросу. При изменении с Оплаты по окладу на Оплату по окладу по часам, для сотрудника остается неизменным то,что он получит свой полный оклад при полностью отработанной норме времени. Условия оплаты по трудовому договору для сотрудника не меняются. Поэтому на мой взгляд, согласие от сотрудника здесь получать не обязательно.