Добрый день. Смотрела видео Бухэскперта по учету отпуска за свой счет на несколько часов в день для сотрудника с системой оплаты труда — оклад по дням. Сотрудника переводят на один день на часовой оклад. Вопрос: как быть с переводом, если у нас должности привязаны к штатному расписанию. Штатное расписание тоже поменять на один день, а потом опять поменять? Перевод сотрудника на оклад по часам необходимо подписать у сотрудника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за несколько часов сотрудника с оплатой по окладу за день
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение окладов в целом по организации Добрый день. В обособленном подразд. в один день увеличили всем оклады (изменили штатное расписание), а некоторым сотрудникам в этот день…
- В штатном расписании оклад отображается дважды Добрый день. Кадровый перевод с 01.01.2026 при проведении документ не соответствует штатному расписанию. При переходе в штатное расписание в позиции…
- Изменение аванса на расчетный Добрый день. В компании ведется история изменения штатного расписания. В настоящее время аванс сотрудникам установлен фиксированной суммой 40% от оклада.…
- Очистка показателя при отмене начисления Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193) Сотрудник работал на Окладе, с введенным показателем оклад. Была изменена…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени В течение дня сотрудник выполняет два вида работ. За каждый вид работ ему установлена отдельная оплата по окладу. Норма времени…
- Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график работы…
- В позиции штатного расписания может рассчитаться не правильный ФОТ при неполном графике работы и неполной ставке Для позиции штатного расписания указано количество ставок – 0,5 с графиком работы неполного рабочего времени (20 часов в неделю) и…
Добрый день! Я бы в штатное расписание не стала вносить изменения — просто выбрала бы вид начисления в самом кадровом переводе и все. Ведь по сути для позиции штатки ничего не поменялось — размер оклада остался тот же.
Что касается согласия сотрудника на перевод на оплату по окладу по часам — это методологический момент, и так как мы не аудиторы, мы не можем давать однозначных рекомендаций. Но я могу высказать свою точку зрения по этому вопросу. При изменении с Оплаты по окладу на Оплату по окладу по часам, для сотрудника остается неизменным то,что он получит свой полный оклад при полностью отработанной норме времени. Условия оплаты по трудовому договору для сотрудника не меняются. Поэтому на мой взгляд, согласие от сотрудника здесь получать не обязательно.