Добрый день. У нас ЗУП 3.1.5.171. Ситуация такая, что пару месяцев назад, сотрудница по заявлению вышла на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия +еще доплата за перерывы на кормление. Оформили так: ввели документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, в котором установили Начислять плановые начисления, ввели кадровый перевод на новый график, в котором установлено время кормления. Программа все верно считала. С августа сотрудница передумала и написала заявление на возврат на отпуск по уходу за ребенком на полное время. Вопрос как провести корректно в программе? Мы не нашли другого выхода как на основании документа Изменение отпуска по уходу создать возрврат из отпуска 07.08.2018, а с 08.08.2018 ввели новый документ отпуска по уходу за ребенком, так как отсторнировать изменение оплаты условий отпуска мы не можем, на основании его производилось начисление оклада и перерывов на кормление. Верно ли мы сделали или есть другой способ отразить эту ситуацию в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Да, Вы всё верно сделали. К сожалению, на основании докмуента «Изменение условий…» нельзя сделать ещё один такой докмуент, чтобы отменить плановые начисления. Поэтому единственный вариант через «Возврат…» и ввод нового докмуента «Отпуск по уходу…»
Добрый день, выяснилось при расчете, что теряется один день оплаты пособия при такой схеме. Возврат сделали 07.08.2018 , а новый отпуск с 08.08.2018, в день возврата оплата пособия уже не считается поэтому этот день теряется. Сделать одной датой возврат 08.08.2018 и новый отпуск программа не позволяет, ругается на неуникальность записей в регистре Применение плановых начислений.
Попробовала ввести документ исправление первого отпуска и ограничить его по 07.08.2018, отменила возврат и ввела новый отпуск с 08.08.2018. Все хорошо считает, но в табеле ОЖ не ставит в табеле. Пока не придумала как еще оплатить этот день. В регистрах может поправить обработкой даты на основании документа возврат. Задача конечно интересная, не было у нас еще таких вопросов.
Здравствуйте!
ОЖ не ставится за весь период после 08.08.18? Я смоделировал по предложенной Вами схеме и все сравботало. ТОлько я не вводил докмуент исправления для первоначального документа «Отпуск по уходу», а просто поправил конечную дату в реквизите «Дата окончания» и «Выплачивать по» на 07.08.2018. А также поправил дату в реквизите «Выплачивать по» на 07.08.2018 в документе «Изменение условий оплаты отпуска по уходу», которым Вы вводили информацию о выходе сотруднице на работу. И потом ввел новый «ОТпуск по уходу» с 08.08.18. Табель заполняется корректно.