Отпуск по уходу за ребенком для отца.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Работница в апреле уходит в отпуск по беременности и родам, после этого выйти на работу. В Отпуск до 1,5 лет собирается уйти отец. Они работают в одной организации, причем отец — директор этой организации . Это возможно ? И как в таком случае директор , он же отец в декрете , может отпуск до 1,5 лет совмещать со своими должностными функциями ? Оформлять его на неполный день ?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, это возможно.
    Отец ребенка, в том числе директор организации, может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, если мама ребенка это пособие не оформляет. Обратите внимание, что отпуск по уходу оформляется после окончания отпуска по беременности и родам, если именно отец будет получателем пособия.
    При этом с 2024 года право на пособие сохраняется даже при выходе на работу, в том числе на полную ставку.

    То есть в вашей ситуации директор может:
    • оформить отпуск по уходу за ребенком,
    • подать документы на назначение пособия,
    • и в период отпуска по уходу продолжать выполнять свои должностные функции, не теряя право на пособие.
    Таким образом, оформлять его на неполный рабочий день не требуется.

    Для назначения пособия обычно нужны:
    1. заявление на отпуск по уходу за ребенком;
    2. заявление о назначении пособия;
    3. подтверждение, что мама ребенка пособие не получает;
    4. оформление в ЗУП документа «Отпуск по уходу за ребенком».

    Отпуск по уходу может быть оформлен даже на короткий период, после чего сотрудник может досрочно выйти из него и приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу. При этом право на пособие он не теряет.

    Предлагаю посмотреть материалы:
    В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
    Как в программе инициировать назначение пособия по уходу за ребенком, предлагаю посмотреть в статье СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Спасибо большое.Вопрос решен.
  3. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Рада была помочь! Хорошего Вам вечера и весеннего настроения! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
  2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет Отец ребенка хочет оформить пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но через несколько дней прервать и…
  3. ПОДРАЗДЕЛ 1.2 ЕФС-1 ЗАПОЛНЕНИЕ ОТЧЕТА Добрый день! Нужно ли отправлять отчет ЕФС-1, если отец прерывает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Прошу Вас, разъяснить порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу. Согласно официально опубликованной информации…

Статьи по этой теме

  1. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  2. Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
  4. Как в ЗУП 3.1 заполнить Подраздел 1.2 ЕФС-1 для сотрудников в отпусках по уходу за ребенком? Какой код ставиться в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) для отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и с…