Добрый день! У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, она продолжает находиться в отпуске по уходу до 3-лет. А с ноября она хочет выйти на неполный рабочий день на 4 часа, продолжая находиться в отпуске до 3-лет им получая 50 руб. Имеет ли она право на это и как реализовать это в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу до 3 лет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет ЕФС 1 Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2022 года. В 2022 подавали сведения для назначения…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник -отец. Добрый день! Сотрудник отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать работать. Какую дату начала…
- Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом продолжает работать на условиях неполного рабочего…
- Расчет компенсации при увольнении Добрый день! Увольняем сотрудницу, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 04.01.2021 по 23.05.2021 отпуск…
Статьи по этой теме
- Выезд в командировку не лишает сотрудника права на детское пособие Сотрудник компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал в режиме неполного рабочего времени. Это позволяло…
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386 , Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники,…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Какие сведения должна направить в ФСС организация, на территории которой стал действовать пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий? С 1 июля наш регион относится к пилотному проекту. Организация в срок до 15.07 должна подать реестр на сотрудниц, которые…
Здравствуйте! Да сотрудница имеет такое право. Она могла бы выйти и не дожидаясь 1,5 лет. Если она выходит на неполный раб. день, то все пособия и соц. выплаты за ней сохраняются.
О том, как отразить этот факт в ЗУП, смотрите наши материалы:
Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, Ваш случай разобран в разделе Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком
Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком — тут про то, как настроть обозначение в табеле, если хочется видеть не просто явку, а и упоминание об отпуске по уходу.