Добрый день. Сотрудник работает на ставке 0,5 по основному месту работы. Одновременно работает внутренним совместителем в этой же организации. Тоже на ставке 0,5. Отпуск назначен 28 дней по каждой ставке. Если сотрудник будет брать по каждой ставке 28 дней-значит ли это что у него в году 56 дней отпуска? Или я что то недопонимаю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по совместительству
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка для отпуска при работе на графике с суммированным учетом Добрый день. Сотрудник работал на обычном графике с неполным рабочим временем на 0,5 ставки В январе 2025 года перевели на…
- Пособие по беременности и родам Добрый день! Подскажите, сотрудница подала больничный лист для расчета отпуска по беременности и родам со справкой о постановке на учет…
- Ставка по внутреннему совместительству Здравствуйте! Сотрудница работает по внутреннему совместительству. В отчете она как будто работает на каждом месте по 0,25 ставки. Но, в…
- Доплата до МРОТ отпуск На семинаре показывали, как настроить начисление отпуска, чтобы была доплата до МРОТ. Как быть если сотрудник работает на неполной ставке…
Статьи по этой теме
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки? Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на 0,5 ставки?…
- Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
- Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ ? Если сотрудник работает в…
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ…
Добрый день!
Статья 286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Нет, сотрудник в отпуске 28 дней, не 28+28, а просто 28) Но отпускные он получает и там и там.
Спасибо.