Добрый день. Сотрудник работает на ставке 0,5 по основному месту работы. Одновременно работает внутренним совместителем в этой же организации. Тоже на ставке 0,5. Отпуск назначен 28 дней по каждой ставке. Если сотрудник будет брать по каждой ставке 28 дней-значит ли это что у него в году 56 дней отпуска? Или я что то недопонимаю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по совместительству
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СТАЖ внешнего совемстителя Здравствуйте! У нас трудится сотрудник, который работает на условиях внешнего совместительства. Его ставка составляет 0,5. В отчете по стажу не…
- Изменение ставки у сотрудника Доброе утро, Екатерина! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставке и на основном месте работы на 1…
- СТС у совместителя Добрый день! Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки. Оклад на целой ставке составляет 18000. В РС "Плановый ФОТ итоги" в…
- Больничный по внешнему совместительству Здравствуйте. Сотрудник работает в нашей организации по внешнему совместительству на ставке 0,5. У нас работает с 17.04.2023г. Он оформил ЭЛН.…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник работает в обычных…
- Как рассчитывать НДФЛ по ставкам 15-22%, если сотрудник работает в подразделениях с разными ИФНС В статье разберем особенности расчета НДФЛ по прогрессивной шкале ставок в случаях, когда сотрудник работает по совместительству в подразделениях с…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
Добрый день!
Статья 286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Нет, сотрудник в отпуске 28 дней, не 28+28, а просто 28) Но отпускные он получает и там и там.
Спасибо.