Как в одной организации для двух разных категорий сотрудников завести отпуска для одной категории по календарным дням, а для другой — по рабочим
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по рабочим дням.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день! У нас в одной базе ЗУП ведется несколько организаций. Для одной организации все процентные надбавки должны накручиваться на…
- Расчет доплаты, если в базе ведутся несколько организаций Добрый день. В одной базе ЗУП ведем учет по двум организациям. Можно ли настроить так, чтобы доплата до фактического заработка…
- % страховых взносов в резервах отпусков Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2231) Зарплата и управление персоналом КОРП (3.1.22.77) От чего зависит видимость процента страховых взносов в документе "Резервы…
- Перенос остатков ЗУП Добрый день! Подскажите, пожалуйста, происходит реорганизация двух компаний путем присоединения одной к другой. Учет з/п ведется в разных программах ЗУП…
Статьи по этой теме
- Отчетность по НДФЛ по нескольким филиалам с одной регистрацией (ЗУП 3.1.10) Если в справочнике организаций описано несколько элементов-филиалов с одной и той же головной организацией и одной и той же регистрацией…
- Как в расчетном листке вывести показатели начислений более компактно? Если вывести в Расчетный листок (Зарплата – Отчеты по зарплате) все показатели начислений и удержаний, он получается слишком большой. Можно…
- Оплата процентом от выручки Для менеджеров по продажам в организации применяется комиссионная система оплаты труда: сотруднику выплачивается процент от заработанной им суммы выручки. Общий…
- Можно ли сдавать реестры таможенных деклараций при подтверждении НДС 0%, если была одна отгрузка на экспорт? Если была одна декларация на товары, то можно ли отправить Реестр по НДС №1 вместе с деклараций по НДС при…
Здравствуйте!
Важно учитывать, что в программе может быть только один основной отпуск, и его предоставление в рабочих или календарных днях зависит от условий трудового договора.
Основной отпуск в рабочих днях предоставляется определённым категориям работников:
• Сезонным работникам — Временные и сезонные работы: основные отличия .
• Работникам с договором до двух месяцев — Прием по срочному трудовому договору .
Если для разных категорий сотрудников требуется дополнительный учет отпусков: у одних — в календарных днях, у других — в рабочих, то в типовом варианте это реализуется через дополнительный отпуск. Для этого:
1. Создаем новый вид отпуска (Настройка — Предприятие — Виды отпусков).
2. В настройках указываем, что отпуск предоставляется в рабочих днях
(или в календарных — в зависимости от того, для какой категории сотрудников он нужен).
3. Если количество положенных дней отпуска постоянное, указываем количество дней в год.
4. Право на этот отпуск нужной категории сотрудников можно назначить кадровым переводом — Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
После этого отпуск оформляется документом «Отпуск» на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы».
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Да, считается и учитывается правильно, но в печатной форме выводятся все равно календарные дни. С этим можно что-то сделать?
Для правильного понимания вопроса пришлите, пожалуйста, скриншот
Извините, Ваш Файл не могу открыть. Пришлите его, пожалуйста в другом формате
Это файл в формате mxl, он открывается из-под 1С по файл-открыть
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение — файл открыла.
В данном случае поле «календарных дней» прописано в макете печатной формы.
К сожалению, обойти заложенные алгоритмы программы через пользовательский режим не вижу возможности. Есть вариант — обратиться за доработкой программы к программистам.
Также можно при печати вносить изменения вручную по кнопке Еще- Редактирование печатной формы