Добрый день. Буду признательна, за консультацию. У нас сложилась такая ситуация, открыли новое ООО и теперь всех сотрудников увольняем от индивидуального предпринимателя и на следующий день принимаем на новое ООО. Есть сотрудница, которой вот, вот уходить в декрет, подскажите, можно ли и ее путем увольнения с последующим приемом на новое ООО, не возникнет ли проблем с декретными, с оформлением, если на новом предприятии она отработает пару дней и уйдет в отпуск по БИР, а потом в отпуск по уходу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по БИР
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ввод остатков Добрый день! ООО прошла реорганизацию став АО, ЗУП для АО заведен новый. Осталась невыплаченная зарплата (отпуск) по одному сотруднику. Те…
- Реорганизация ООО в АО Добрый день, 15.03.2024г. произошла реорганизация ООО в АО в форме преобразования. Изменился ИНН и ОГРН. Как технически правильно в 1С…
- Реорганизация в форме преобразования ООО -> АО в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.13) Добрый день! У нас происходит реорганизация в форме преобразования из ООО в АО.…
- Резерв отпусков Добрый день. Мы ООО на ОСН, применяем ПБУ 18/02 , резерв на оплату отпусков формируем и в БУ и в…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 16.11–22.11.2024 Проценты по займу не подпадают под НПД, а облагаются НДФЛ Проценты, полученные заимодавцем-учредителем от российской компании, не подпадают под НПД,…
- Изменена процедура выхода участников из ООО С 11.08.2020 вступили в силу изменения, внесенные в ГК РФ и Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ , касающиеся…
- Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней…
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Были похожие ситуации у пользователей, что пособие назначалось практически сразу после приема на работу, вопросов от СФР не возникало.
Если вопросы будут, на них можно будет ответить реорганизацией — сотрудника перевели не одного , а всех.
Огромное спасибо за то, что ответили. А образца ответа по поводу реорганизации у Вас в статьях нет?
Нет, образца ответа нет, но можно будет приложить либо отчет «Штатные сотрудники», где будет видна дата приема, либо сами приказы о приеме, чтобы было видно, что всех приняли на работу в один.