Отпуск без сохранения заработной платы

Вопрос задал Надежда Ш.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.82/10)

Добрый день, подскажите, пожалуйста, отдел кадров создает один приказ на отпуск без сохранения заработной платы сотруднику на 2 месяца с разбивкой по неделям, т.е с 1 по 5 день БС, а суббота и воскресенье в табеле ВВ, прав ли отдел кадров и как отразятся эти выходные в отчетах?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день.
    При таком подходе будет занижен средний заработок для отпуска. Поскольку на выходные не распространяется отсутствие, эти календарные дни будут входить в расчет среднедневного заработка. При этом дохода в эти дни нет.

  2. Очень благодарны за быстрый ответ, Спасибо

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.