Добрый день. 22.09.22 уволили сотрудника в связи с мобилизацией с выплатой компенсации при увольнении и двухнедельным выходным пособием. Данные об увольнении переданы в ПФР. Сейчас необходимо отменить увольнение и восстановить сотрудника на рабочем месте. Подскажите пожалуйста, какими документами оформить это мероприятие в системе. Кадры предлагают документ «восстановление в должности», тогда каким документом произвести сторно выходного пособия и компенсации при увольнении. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена увольнения в связи с мобилизацией
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация при увольнение и Выходное пособие Добрый день. Сотрудницу уволили по причине сокращения штата от 24.03.2023. В приказе на увольнение (см. вложенный файл) предписано выплатить выходное…
- Как выделить долю РК от Компенсации при увольнении (выходное пособие) если сумма компенсации превышает лимит Добрый день! В январе 2026 уволен сотрудник. Сумма Компенсации при увольнении (выходное пособие) превышает 3-х кратный размер среднего заработка. При…
- Перерасчет заработной платы за 2017-2018 годы по документу увольнение Добрый день! При заполнении документа Увольнение и "нажатой" кнопке рассчитать ЗП с ноября 2018 года производится перерасчет оплаты труда сотрудника…
- Выходное пособие Здравствуйте, По условию дополнительного соглашения об увольнении сотрудника по соглашению сторон компания должна выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон…
Статьи по этой теме
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Видео: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Видео: НДФЛ и страховые взносы с выплат при увольнении по сокращению…
- Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходных пособий . В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализован…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
- Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Особенности…
Здравствуйте!
Есть два варианта:
Но Восстановление в должности не сторнирует начисления из Увольнения, поэтому лучше воспользоваться первым вариантном. Именно такой вариант мы рекомендуем с статье: Работник получил повестку по мобилизации — что делать в ЗУП 3.1.
Если же все-таки хотите воспользоваться именно «Восстановлением», то чтобы убрать начисления скорректируйте исходный документ Увольнение: уберите кол-во дней выходного пособия и укажите, что компенсация отпуска не предоставляется. (Увольнение не имеет возможности исправления в том же месяце, поэтому корректируем исходный документ).
В обоих случаях данные для отменяющей СЗВ-ТД сформируются автоматически.