Войти в кабинетДобрый день. 22.09.22 уволили сотрудника в связи с мобилизацией с выплатой компенсации при увольнении и двухнедельным выходным пособием. Данные об увольнении переданы в ПФР. Сейчас необходимо отменить увольнение и восстановить сотрудника на рабочем месте. Подскажите пожалуйста, какими документами оформить это мероприятие в системе. Кадры предлагают документ «восстановление в должности», тогда каким документом произвести сторно выходного пособия и компенсации при увольнении. Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Есть два варианта:
Но Восстановление в должности не сторнирует начисления из Увольнения, поэтому лучше воспользоваться первым вариантном. Именно такой вариант мы рекомендуем с статье: Работник получил повестку по мобилизации — что делать в ЗУП 3.1.
Если же все-таки хотите воспользоваться именно «Восстановлением», то чтобы убрать начисления скорректируйте исходный документ Увольнение: уберите кол-во дней выходного пособия и укажите, что компенсация отпуска не предоставляется. (Увольнение не имеет возможности исправления в том же месяце, поэтому корректируем исходный документ).
В обоих случаях данные для отменяющей СЗВ-ТД сформируются автоматически.