Компенсация отпуска (Северный)

Вопрос задал Сергей

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день.
Подскажите, почему при увольнении сотрудника различаются средний заработок при расчете компенсации Основного и Северного отпуска?

Все комментарии (4)

  2. Сотрудник был принят 03.09.2018 по срочному трудовому договору. Как то пытался сам понять и вроде бы для срочников свой метод расчета среднего при компенсации, но сейчас вот найти не могу

    1. Здравствуйте!

      Согласно статье 291 ТК РФ: «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.» (т.е. в рабочих днях)

      Далее согласно п.11 постановления №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

      «11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. »

      Поэтому компенсация для основного отпуска и рассчиталась у Вас по шестидневке.

      Для северного отпуска такого условия нет, поэтому его компенсация рассчитывается из среднего по пятидневки.

Комментарии закрыты.