Здравствуйте, сотруднику еще в 22 году была отменена тарифная ставка (часовая) кадровым переводом, начисление отменилось, но в декабре 2023 у сотрудника стали появляться доплаты за работу в выходные и почему то рассчитывается доплата за работу в выходные по тому тарифу, который был отменен в 2022 году. См скриншоты. Работу в выходные дни регистрируем табелем. В начислении Доплата в выходные дни указано, что рассчитывается если введен данный вид времени ОВ, но тарифная ставка же отменена, откуда он может брать её значение?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Как прекратить действие показателя после отмены начисления? .
Получается, что у нас при отмене начисления Оплата по часовому тарифу _по норме не произошло обнуление Тариф. ставки. Предлагаю проверить это начисление и выполнить рекомендации из приложенной публикации
Мила, спасибо!
Добрый день, Мила, можно еще уточнить, если начисление отменено, но в его настройке указано Не изменять, то в каких ситуация может использоваться данная настройка?
Здравствуйте!
На практике, я не встречала, что такая настройка может использоваться с положительным результатом)
То есть, при настройки начисления я указываю параметр Очищать.