Отмена начисления.

Вопрос задал Сергей А.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте, сотруднику еще в 22 году была отменена тарифная ставка (часовая) кадровым переводом, начисление отменилось, но в декабре 2023 у сотрудника стали появляться доплаты за работу в выходные и почему то рассчитывается доплата за работу в выходные по тому тарифу, который был отменен в 2022 году. См скриншоты. Работу в выходные дни регистрируем табелем. В начислении Доплата в выходные дни указано, что рассчитывается если введен данный вид времени ОВ, но тарифная ставка же отменена, откуда он может брать её значение?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как прекратить действие показателя после отмены начисления? .
    Получается, что у нас при отмене начисления Оплата по часовому тарифу _по норме не произошло обнуление Тариф. ставки. Предлагаю проверить это начисление и выполнить рекомендации из приложенной публикации

  2. Пожалуйста! Рада была Вам помочь 🙂

  3. Добрый день, Мила, можно еще уточнить, если начисление отменено, но в его настройке указано Не изменять, то в каких ситуация может использоваться данная настройка?

  4. Здравствуйте!
    На практике, я не встречала, что такая настройка может использоваться с положительным результатом)
    То есть, при настройки начисления я указываю параметр Очищать.

    1

Комментарии закрыты.