Отмена начисления.

Индивидуальную консультацию запросил Сергей А.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте, сотруднику еще в 22 году была отменена тарифная ставка (часовая) кадровым переводом, начисление отменилось, но в декабре 2023 у сотрудника стали появляться доплаты за работу в выходные и почему то рассчитывается доплата за работу в выходные по тому тарифу, который был отменен в 2022 году. См скриншоты. Работу в выходные дни регистрируем табелем. В начислении Доплата в выходные дни указано, что рассчитывается если введен данный вид времени ОВ, но тарифная ставка же отменена, откуда он может брать её значение?

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  3. Здравствуйте!
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как прекратить действие показателя после отмены начисления? .
    Получается, что у нас при отмене начисления Оплата по часовому тарифу _по норме не произошло обнуление Тариф. ставки. Предлагаю проверить это начисление и выполнить рекомендации из приложенной публикации

  4. Мила, спасибо!

     1
  5. Пожалуйста! Рада была Вам помочь 🙂

  6. Добрый день, Мила, можно еще уточнить, если начисление отменено, но в его настройке указано Не изменять, то в каких ситуация может использоваться данная настройка?

  7. Здравствуйте!
    На практике, я не встречала, что такая настройка может использоваться с положительным результатом)
    То есть, при настройки начисления я указываю параметр Очищать.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отмена начисления "Доплата за выходные дни" Здравствуйте. У сотрудника было начисление - "Оплата по часовому тарифу", данное начисление было отменено 20.08.21 документом кадровый перевод см. скрин…
  2. Доплата за совмещение должностей задваивается в стоимости дня/часа при расчете оплаты работы в выходной день. Добрый день! Работнику назначено совмещение должностей. Совокупная тарифная ставка в документе «Приказы на совмещение» указана верно. Но при расчете оплаты…
  3. Оплаты за работу в праздничные и выходные дни при неполном рабочем времени Добрый день! Сотрудник с неполным рабочим днем на оплате по окладу с нормой по своему графику пятидневки с выходными (понедельник,…
  4. Доплата сверх оклада Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.24.310) Здравствуйте, в начислении зарплаты за январь 2023 не считаются показатели - Доплата…

Статьи по этой теме

  1. Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1 Для чего совокупная тарифная ставка используется в ЗУП 3.1 От размера совокупной тарифной ставки зависит расчет показателей: Стоимость дня Стоимость…
  2. Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
  3. Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
  4. Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в…