Отмена мероприятия увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Сергей А.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Здравствуйте. уточните пожалуйста, как правильно передать сведения ЕФС -1? Ранее передали информацию об увольнении есть положительный протокол приема. Теперь по уволенному нужно передать корректировочное мероприятие изменена была дата увольнения. Сформировали новый в котором первая строка исходное мероприятие увольнения и дата его отмены, вторая новая строка с новой датой. Но отчет не принят. В Фонде сказали, что для этого нужно отменить мероприятие увольнение и тут же указать новое, вроде как сделал именно это, но не приняли.

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД)
Все комментарии (4)
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    По Вашему протоколу видно, что UUID отмененного мероприятия не совпадает с переданным. Где-то что-то нарушили.
    Проверьте UUID переданного мероприятия. Его можно проверить в регистре Мероприятия трудовой деятельности переданные по ссылке e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельностиПереданные.
    Если действительно «испорчен» UUID переданного мероприятия можно воспользоваться Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
    Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.

  3. UUID, исходного мероприятия верные в корректировке.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет СЗВ-ТД Добрый день! В августе у меня был прием нового сотрудника на работу по которому я передала сведения СЗВ-ТД. Теперь у…
  2. СЗВ-ТД Добрый день, после перехода на (3.1.13.220) (ЗУП КОРП, редакция 3.1, столкнулись с тем, что после увольнения и подачи отчета, бухгалтер…
  3. Корректировка СЗВ-ТД Здравствуйте! Сотрудник был уволен 13.05, по нему сдали СЗВ-ТД. Позже кадровик обнаружила, что сотрудник ещё работает, отменила проведение СЗВ-ТД, пометила…
  4. Как в СЗВ-ТД отменить кадровое мероприятие с неправильным кодом ОКЗ за 2022 год Здравствуйте, нужно предоставить сведения с отменой кадрового мероприятия с несоответствующим кодом ОКЗ, которое было отправлено в декабре 2022 года отчетом…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника, состоящего на воинском учете, у работодателя есть обязанность уведомить об увольнении военкомат. При чем не тот военкомат,…
  2. Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника необходимо подать ЕФС-1 Подраздел 1.1. Но когда увольнение происходит в период временного перевода, возникает вопрос – какую…
  3. Доработки по ЭТК (ЗУП 3.1.10.443 / 3.1.13.219) В ЗУП 3.1.10.443 / 3.1.13.219 сделаны следующие доработки по ЭТК: Предупреждение при заполнении СЗВ-ТД в случае отсутствия обязательного мероприятия до…
  4. Исправление сведений о трудовой деятельности в ЗУП 3.1 Видео: Правила исправления подраздела 1.1 ЕФС-1 Видео: Реализация в ЗУП 3.1 Правила заполнения подраздела 1.1 ЕФС-1 В случае если требуется…