Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение штатного расписания для должности — доп.отпуск 3 дня. И документ «кадровый перевод» «изменить право на отпуск» добавлены 3 дня. Без «кадрового перевода» доп.отпуск не считался. Сейчас сотрудника снова переводят на нормированный раб.день и убирают 3 дня отпуска. Сделан «кадровый перевод» где в «изменить право на отпуск» удалены 3 дня, но документ не проводится — пишет «документ не утвержден».
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена доп.отпуска
Макс
RuTube
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дополнительный отпуск за ненормированный режим работы Добрый день! Подскажите пожалуйста, как исправить ошибочно начисленный дополнительный отпуск за ненормированный режим работы. Сотрудник был переведен с должности генерального…
- Резерв по отпускам Добрый день, При проведении инвентаризации по отпускам. Обнаружили, что при приеме на работу сотруднику 25.03.24 не была подтянута Графа "Имеет…
- Расчет дней отпуска после ввода остатков по ним Завели сотруднику документом Вод остатков отпусков на 01.08.2021г. остатки отпусков: основной = 12дней, дополнительный за ненормированный рабочий день=5дней. (за период…
- В середине месяца изменилось количество дней ежегодного отпуска Добрый день. Сотрудник принят 22.01.21, ему назначены следующие виды ежегодных отпусков: Основной - 28 (+2,33 ежемесячно) Дополнительный - 5 (+0.42)…
Статьи по этой теме
- Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8.3 ЗУП 3.1. Назначение и устройство документа Кадровый…
- Кадровые переводы сотрудников в ЗУП 3.1 При кадровом переводе оформляется соглашение об изменении условий трудового договора. В ЗУП 3.1 печатной формы такого соглашения не реализовано, оно…
- Документ Кадровый перевод Документ Кадровый перевод используется для перемещения сотрудника внутри организации и изменения начисления сотруднику, даже, если перевода не было. Этим же…
- Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней…
Здравствуйте!
Попробуйте установить флажок «Перевод утвержден» на вкладке «Оплата труда» и заново провести документ
Светлана, добрый день. У меня на вкладке Оплата труда нет такой строчки. ЗУП редакция 3.1 (3.1.17.94)
В базе есть пользователи с правами «Кадровик (без доступа к зарплате)»? Если нет, добавьте такого пользователя и флажок в документе появится. Возможно, что меняли в настройке прав у пользователей, поэтому флажок перестал отображаться. А документ возможно был создан еще до изменении настроек прав пользователей.
Пользователя без доступа к зарплате нет. У меня все права доступа. Я не очень понимаю, зачем создавать нового пользователя, который фактически нам не нужен. Пользователь со всеми правами разве не может проводить все документы?
«Я не очень понимаю, зачем создавать нового пользователя, который фактически нам не нужен.»
Чтобы появился флажок утверждения перевода на форме документа. Он используется при наличии в базе пользователей с правами «Кадровик (без доступа к зарплате)».
«Пользователь со всеми правами разве не может проводить все документы?»
Может конечно. Просто по какой-то причине в Вашем Кадровом переводе, судя по всему произошел какой-то сбой. Флажок, который не виден и по факту не используется (из-за того, что в базе нет кадровиков без доступа к зп), принял значение, мешающее проведению документа. Наиболее частая причина таких проблем — изменение настроек прав пользователей. Самый простой способ решения, если хотим работать именно с этим документом — создать пользователя, тогда реквизит появится на форме. После установки флажка и проведения документа лишнего пользователя можно будет отметить как неиспользуемого (установить флажок «Недействителен» в карточке пользователя). Тогда он не будет мешаться в списке пользователей при входе в программу и при выборе в документах.
Можно еще ради теста попробовать создать новый перевод под своим пользователем. При проведении он тоже выдает такую ошибку? Если нет и проводится нормально, попробуйте отменить проведение и провести его заново. При этом ошибка проявляется?
Светлана, самостоятельно настройки прав пользователей мы не меняли. По анализу прав доступа у всех одинаковые права, насколько я смогла увидеть, может, конечно, не там смотрела.
Попробуйте создать новый документ Кадровый перевод под своим пользователем и с ним поэкспериментировать, как я посоветовала. Ошибка опять проявляется?
Светлана, при создании нового Кадрового перевода, галка Утвердить по-прежнему не появляется, при выборе других сотрудников тоже нет. Но попробовала создать новый перевод с тем же сотрудником и он провелся без «утверждения». Видимо действительно какой-то был непонятный сбой. Хотя делала абсолютно всё тоже самое). Пометила его на удаление. Спасибо.
Пожалуйста 🙂