Отгул за работу в праздничный или выходной день

Добрый день.
ЗУП 3.1.128. Сотрудник за работу в выходной день хочет получить отгул. Расчет оплаты за работу в выходной в одинарном размере. Все посчиталось правильно. Но при расчете за месяц дни отгула не считаются и оплачиваются 19 дней из нормы 20. Но согласно письма Роструда ПГ/992-6-1 от 18.02.13 день отгула должен быть исключен из нормы рабочего времени. Т.е. сотрудник должен получить полный оклад. Вопрос скорее к разработчикам 1С, но есть ли способ обойти красиво этот момент, а не просто в документе начисления зарплаты уменьшить норму дней и пересчитать начисления?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Спасибо. То, что надо.

Комментарии закрыты