Отгул (нецелодневный) в ЗУП 2.5 КОРП

Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Здравствуйте!
// ЗУП КОРП 2.5.175.1
Целодневный отгул как то получилось делать.
А вот нецелодневный вытесняет оклад.
Что есть:
— в Классиф. использования РВ добавлен Вид времени «Отгул».
— создан ВР «Отгул (не полный день)» — Способ расчета = (Регл. ) Нулевая сумма;
На закладке «Время» Вид времени = «Неотработанные неполные смены» и Вид времени по классиф. = Отгул.
Без вытеснения.
Регистрируем такие часы док-ом «Невыходы в организациях» с видом «Внутрисменные». Заполняем «Дата начала» и «Часов невыхода».
И еще вводим «Индивидуальный график» (что бы Оклад рассчитался полностью).
И вот тут не получается. Оклад, всё равно, рассчитывается не полный.
Помогите, пожалуйста, понять в чем причина.
Заранее благодарю за помощь!

Обсуждение (11)

  1. У сотрудника «Оклад по часам»

    1. Добрый день! А давайте посмотрим Индивидуальный график и табель сотрудника.

  2. Приветствую, Юлия!
    Док.»Табель» не вводим. Или вопрос про отчет Т-13 ?
    «Инд.график» пришлю завтра

  3. Прикрепила.
    Тут Невыход + Т-13 + ИндГрафик + НачислениеЗП

    1. Спасибо, да, именно Т-13 имела ввиду.

      У мня тоже не получается настроить внутрисменный отгул с оплатой по окладу. 🙁 Несмотря на то, что вытеснения не заполнены, при начислении зарплаты часы все равно уменьшаются.
      Похоже это типовое задуманное поведение, которое нельзя обойти. :(( Напишите на линию техподдержки.

      Может быть сделать внутрисменную неявку оплачиваемой и рассчитывать по формуле документом Разовое начисление?

  4. Вот тут не поняла — зачем Разовое начисление, если неявку делать оплачиваемой?

    1. В 2.5 такая ситуация регистрируется Разовым начислением. (переключатель «Внутрисменный» и выбираете оплату за внутрисменный отгул. Документ зарегистрирует и время для Табеля.

  5. А, тогда этот ВР надо делать в «осн.начисления». И приделывать его к сотруднику в плановом порядке?
    Уже подзабываю 2ку

    1. Да, вид расчета настраивайте в Основных начислениях. В плановом порядке назначать не нужно, просто вводите Разовое начисление.

  6. Благодарю, Юлия!
    Сделаем так.

  7. Сделали.
    Спасибо, Юлия!
    Закрываем задачу

Комментарии закрыты