Добрый день! В ЗУП Корп перешли с августа 2021 года. Формируем регламентированный отчет «ЗП-Здрав». Возникли следующие вопросы:
1. Численность в данном отчете не соответствуют численности в отчете П-4. При анализе расхождений выявили что в ЗП-Здрав учитываются сотрудники, по которым при переходе из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 перенеслись в документ «Периоды оплаченые до начала эксплуатации» данные об отпуске по беременности и родам. Второе расхождение связано с тем что в П-4 не учитываются сотрудники с отпусками по уходу за ребенком, которые перенесены из 2.5, а в ЗП-Здрав, эти сотрудники учитываются. По правилам формирования отчетов, если мы правильно их понимаем, численность должна быть одинаковая в обоих отчетах. Подскажите, пожалуйста, что нужно довнести в систему, чтобы численность заполнялась корректно ? или это ошибка 1С?
2. Не заполняются данные по начисленной заработной плате по списочному составу. По правилам заполнения данные должны быть разделены на источники финансирования. Как в программе определить какой источник финансирования к какой колонке отчета должен относится?
Прикладываю скан части отчета.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, пару моментов: перенос был «полный» или «рекомендованный» (Переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1: инструкция, выбор и сравнение вариантов переноса данных).
У Вас именно ЗУП или ЗКГУ КОРП?
Добрый день! Перенос был рекомендованный. У нас ЗУП КОРП. Установлен флажки «Использовать учет по статьям финансирования» и «Предприятие социальной сферы» (выбрано ЗП-Здрав).
Здравствуйте!
За какой период заполняете ЗП-Здрав в ЗУП 3?
1. Что касается численности, то да, она должна совпадать в отчетах П-4 и ЗП-Здрав. В отчетах указывается среднесписочная численность, в которую работники включаются независимо от отсутствий на рабочем месте. Поэтому причина расхождений на данный момент не понятна. На это значение не должны влиять ни «Отпуска по уходу» ни «Периоды оплаченные до начала эксплуатации». Давайте попробуем разобраться на примере. Хотелось бы увидеть списки из расшифровки численности П-4 и ЗП-Здрав, и проанализировать одного сотрудника, который есть в П-4, но не включился в ЗУП-Здрав и одного — наоборот.
Могу предположить, что в ЗП-Здрав кто-то не попал, потому что для его позиции штатного расписания не заполнен реквизит «строка отчетности ЗП-Здрав». Проверьте.
2. Данный отчет собирает данные о начислениях по регистру накопления «Начисления удержания по сотрудникам». ЗА период до переноса он не заполнится, поскольку этот регистр при рекомендованном переносе не заполняется. А вот суммы, рассчитанные уже в ЗУП 3 должны попадать.
А вот что касается распределения по источникам финансирования, то боюсь что в ЗУП нельзя заполнить отчет с распределением.
Я посмотрела в конфигураторе как заполняется этот отчет, и как я поняла, в ЗУП недостаточно аналитики. В ЗКГУ программа определяет в какую колонку отнести сумму по такому реквизиту «КФО» в настройках статьи финансирования. В ЗУП такой настройки нет.
Но там действительно сложная реализация заполнения, я боюсь, что что-то упустила. Рекомендую уточнить на v8@1c.ru.
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Отчет делаем за третий квартал. Я, как и вы предлагаете, сверяла сотрудников в П-4 и в ЗП-Здрав. Именно по этому и написала что в ЗП-Здрав попадает больше сотрудников. И расхождение на сотрудников, которым в предыдущей системе были оформлены отпуска по уходу за ребенком или больничный по беременности и родам. По правилам заполнения они не должны учитываться. В П-4 они не учитываются, а вот в ЗП-Здрав все учитываются. Наверное, это ошибка 1С.
На счет статей финансирования понятно. Так и предполагали. Жаль что есть отчет, но нет возможности его формировать в автоматическом режиме.
Отчет делаем за третий квартал.
В таком случае за Август и сентябрь должны попадать начисленные суммы. Но они все сядут в графу 8 (и если есть внешние совместители, то 11). У вас же вообще не заполнились суммы, насколько я вижу.
В регистре «Начисления и удержания по сотрудникам» данные есть?
И расхождение на сотрудников, которым в предыдущей системе были оформлены отпуска по уходу за ребенком или больничный по беременности и родам. По правилам заполнения они не должны учитываться.
Точно, это ведь пункт 79.1 приказа Росстата № 711 (порядок заполнения П-4). Прошу прощения! А в правилах заполнении ЗП-ЗДРАВ сказано, что численность заполняется аналогично указаниям по заполнению П-4.
Но ЗП-Здрав (в т.ч. и численность) заполняется накопительно за период с начала года, поэтому расхождения все-таки могут быть.
Например, я в демо-базе отправляю одну сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком с 1 ноября. В П-4 за Ноябрь она не включается совсем, в ЗП здрав включается с 0,91 ставки (304/334).
Добрый день! Не учла что в ЗП здрав накопительно с начала года. Сейчас проверю математику по декретницам и потом отпишусьэ На счет сумм. Да, меня тоже смутило что данные по начислениям заполнились только по совместителям.
Добрый день! Отпишитесь тогда, как проверите!
Здравствуйте! Проверили? Вопрос еще актуален или можно закрывать?
Добрый день! Прошу прощение за задержку с ответом. Да проверила. Ваше предположение на счет декректниц является верным. Считается так как вы сказали. Кроме того такой же подсчет численности в ЗП здрав и по сотрудникам, которые приняты не сначала года. То есть сотрудник принят в августе и в ЗП здрав за 9 месяцев он попадает как 0,22. А в П-4 за сентябрь как 1, т.к. в сентябре он работал полностью.
Здравствуйте! Отлично, спасибо, что написали!