Добрый день! Прошу пояснить как рассчитываются заработанные права на ежегодный отпуск (31 день), при условии если сотрудник был принят на работу 1.06.2023 — уволился 30.06.2023. В регистре Заработанные права на отпуск фиксируется 2 дня 15.06 и 3,17 дня 16.07, как посчитались? И почему при увольнение компенсируются 2 дня, а не 2,58? Заранее спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Основной отпуск несовершеннолетнего
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не начисляются дни северного отпуска Добрый день. 15.03.2023 - сотруднику назначается право 24 дня северного отпуска (см. "РС Положенные виды ежегодных отпусков"; 17.06.2023 - сотруднику…
- Ввод остатка отпуска по декретницам Подскажите, пожалуйста, правильный порядок ввода остатка отпусков по декретницам. Был рекомендованный переход с ЗУП 2.5 на 01.01.2020. Декрет у сотрудницы…
- Заработанные права на отпуск Добрый день. В регистр Положенные виды ежегодных отпусков с 31.12.2022 сотруднику добавили доп. отпуск 14 дней. Но почему-то накоплений в…
- Расчет права на оппуск Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.23) Сотрудник получил право на дополнительный отпуск (длительность 13 дней) 01.11.2019…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
- Может ли работник отгулять отпуск, если за него уже выплачена компенсация? Источник: Письмо Минтруда от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 Информация для: работодателей и работников Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию…
Здравствуйте!
Если в документе Прием на работу на вкладке Трудовой договор поставить флажок, что это срочный трудовой договор, то программа за 1 месяц работы предоставит 2 дня отпуска. Самое интересное, у меня в регистре Заработанные отпуска нет данных, чтобы проверить поведение программы. Подскажите пожалуйста, какая у Вас версия и релиз программы.
Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.136)
Спасибо за уточнение.
На вкладке трудовой договор взведен флажок Срочный договор?
Да, флажок стоит. Спасибо!
Пожалуйста.
Рада была помочь!