Оплата в выходной день командировки входи ли в расчет по среднему

Отвечу на все вопросы по порядку.

Теперь в документе расчет среднего премия учитывается с районным коэффициентом, на что это влияет?
При изменении в начислении Районный коэффициент настройки среднего заработка на учитывать «Как базовые начисления», программа всегда будет учет Районного коэффициента вести в сумме с базовым начислением. По нашему мнению это более правильно.
Из расчета среднего заработка исключается не только оплата праздничных и выходных дней, но и любые другие начисления, выполненные за время командировки. При данной настройке и сумма Районного коэффициента, рассчитанная на эти дни, в т.ч. и на командировку, будет исключена из расчета среднего заработка. Средний заработок будет меньше, чем с настройкой «Как указано ниже».
Предлагаю посмотреть видео в материале Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1 .

Какой период указывать для обработки «обновить данные для расчета среднего»?
В обработке «Обновить данные для расчёта среднего заработка» в программе ЗУП нужно указать период, за который необходимо произвести перерасчёт. Например, если нужно изменить правила расчёта среднего заработка с октября 2025 года, то в обработке необходимо выбрать период с октября по декабрь 2025 года, за который нужно изменить эти правила. В Вашем случае нужно решить – будете Вы пересчитывать весь средний заработок, выплаченный ранее по другим правилам. Можно пойти на встречу работникам и оставить как было ранее рассчитано.
Правил учета в среднем заработке Районного коэффициента «Как Основного заработка» или «Как базовые начисления» нет, это решение закрепляем в документах ЛНА.

Сотрудник в командировке в октябре был 2 дня, но программа для расчета среднего исключает только 1 день?
При расчёте среднего заработка за дни командировки учитываются только рабочие дни, а не календарные.

Можем ли мы предусмотреть положение об оплате труда чтобы оплата в выходной день включалась в расчет среднего?
Оплата за работу в выходной день включается в расчёт среднего заработка, если сотрудник работал в выходной день. Однако, плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, в расчёт среднего заработка не включают. Это указано в письме Минтруда России от 18.12.2024 №14-5/ООГ-7331.

Как сейчас исправить начисления по сотрудникам за первую половину ноября, если в расчете среднего был включен РК с оплаты в выходной по командировке? Есть сотрудники, которым начислялся отпуск?
Решение о перерасчете принимает работодатель. В программе после запуска обработки «Обновить данные для расчёта среднего заработка» с октября месяца, автоматически регистрируется необходимость перерасчета в журнале «Перерасчеты» . Если решение принято – пересчитать средний заработок, тогда откроем журнал Перерасчеты и по кнопке «Исправить» создаем документ-исправление на каждого сотрудника отдельно (отпуск, командировка и др.документы со средним заработком).

Приложение № 1

Приложение № 2

Здравствуйте!
Для исправления документа Простой, отстранение от работы за первую половину ноября создадим новый документ-исправление по кнопке Исправить и средний пересчитается автоматически исходя из настроек в РК

Вы можете и не пересчитывать данные документы, потому что официальных разъяснений по учету РК в среднем заработке нет и при старом учете РК с флажком «Как указано ниже» средний для сотрудников считался выше.
Автоматическое исправление (пересчет) данных документов в программе отсутствует. Каждый документ «Простой» открываем и по кнопке исправить создаем новый документ-исправление. При создании и проведении нового документа-исправления строка с сотрудником из журнала Перерасчеты не уйдет — ее удаляем вручную по кнопке Отменить