Войти в кабинетСотрудник работает по скользящему графику (суммированный учет рабочего времени), оклад рассчитывается от нормы 40-часовой рабочей недели.
Если отработанное время больше нормы 40-ка часовой рабочей недели, то оплачивается полный оклад + время сверх нормы — оплачивается как сверхурочное в 1,5 размере.
Если не дорабатывает до времени 40-ка часовой рабочей недели, то оплачивается оклад, исходя из отработанного времени. Как это организовать в ЗУП 3.1?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Показатели «Норма дней» и «Норма часов» всегда рассчитываются исходя из нормы го графику сотрудника. Время сверх нормы является переработкой при суммированном учете рабочего времени, его регистрируют документами «Регистрации переработок».
На ИТС есть статья по поводу расчета от нормы производственного календаря: Оклад по норме производственного календаря.
Посмотрите видео на нашем сайте:
Пишите, если останутся вопросы.
Спасибо, ваш ответ помог решить вопрос.