Добрый день. В марте 2020 г. сотрудник привлекался к работе в выходной день (21 марта). Какую норму рабочего времени нужно взять для расчета оплаты за выходной день (19 дней или 21 день), при условии, что компания не работала в период с 30 марта по 03 апреля? Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. О том, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам. Этот момент четко не урегулирован.В типовом механизме ЗУП норма уменьшилась: «Президентские» нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля — изменения в 1С по оплате труда.
Как у Вас установлена настройка стоимости часа? Как в 1С определяется стоимость часа. Если установлен значение «по производственному календарю», то в расчет будет браться 19 дней.
Если же установлено «По графику сотрудника», то зависит от настроек графика:
Если у Вас в графиках работы сотрудников 30 и 31 в связи с этим изменением производственного календаря заполнен как «В», то стоимость часа будет рассчитана исходя из нормы 19 дней.
В версии 3.1.13.146 реализовано еще одно изменение: Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней, смотрите видео «Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146». Если график заполнен с использованием этого нового механизма, то расчет будет исходя из нормы 21 день.
В этой же статье есть и другие варианты настройки оплаты. Для расчета стоимости часа важно как заполнены эти дни в графике.