Здравствуйте. Подскажите, где ошибка. Сотрудники работают по индивидуальному графику. Для этого составляем отдельный табель в программе. По производственной необходимости им пришлось работать еще и в свои выходные дни. Создала документ «работа в праздничные и выходные дни». Но он не считает им переработку в начисление зп., хотя раньше всё считалось.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в выходные дни
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка Добрый день! В январе Сотрудника перевели на другую должность с оплатой по среднему заработку. В течении месяца сотрудника вызывали на…
- Расчет среднего Добрый день. Сотрудник в марте месяце с 14 по 20 был в командировке. Выходные дни 14 и 20 оплачиваются по…
- Обозначение командировки в выходной день Добрый день, ЗУП 3.1.14.237 Сотрудника отправили в командировку. Командировка приходится в том числе и на выходные дни, в табеле эти…
- Работа в выходные дни в командировке Добрый день. Сотрудники с 19 по 27 декабря находились в командировке. 25 и 26 декабря выходные дни как по календарю…
Статьи по этой теме
- Можно ли отражать выходные дни в командировке особым кодом в табеле? Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные дни обозначаются как «В».…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Статья устарела. С 1 сентября 2024 оплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день исчисляется исходя из заработной платы…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
Здравствуйте!
Документ Индивидуальный график – заменяет общий график работника на месяц, корректирует норму времени. А документ Табель – корректирует отработанное время. Поэтому, Вам необходимо ввести Индивидуальный график (Зарплата-Учет времени-Индивидуальные графики). Если в графике сотрудника этот день был отмечен как выходной «В». В этом случае будет происходить оплата в двойном размере по виду начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни.
Предлагаю посмотреть материал по ссылке Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо. Всё получилось
Поторопилась закрыть вопрос.
Переработка встала в начисление зп, а вот отработанные дни по графику стали неправильно. По графику у сотрудника 13дн, переработка -8 дней. В начисление зп стоит отработал 8 дн, (оклад), работа в выходные -8дн.
Всё спасибо, разобралась
Здравствуйте!
Пришлите, пожалуйста скриншот отчета Табеля по сотруднику «Л» (Зарплата — Отчеты по зарплате – Учет времени – Табель учета рабочего времени (Т-13))
нашла ошибку, спасибо
Рада, что у Вас все получилось! Хорошего Вам окончания рабочей недели и замечательных выходных! 🌺🌺🌺
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .