Оплата работы в выходной и праздничный день.

Вопрос задал Светлана П. (Фрязино, Московская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Подскажите пожалуйста, как правильно оплатить работу в выходной день совместителю. График 4-х часовой рабочий день, в выходной работал 8 часов. Программа считает оклад делит на норму времени как по совместительству и умножает на 8 и на 2. 11500/88*8*2=2090,90 Верно ли это?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП 3 есть 3 способа пересчета оклада в стоимость часа — КАК В 1С ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТОИМОСТЬ ЧАСА.

    Для сотрудника можно задать свой способ пересчета, отличный от способа, заданного в целом для организации.

Комментарии закрыты.