Оплата работы в выходной день.

Вопрос задал Ирина Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.76/10)

Добрый день. В нашей организации система оплаты труда: Оклад+ ежемесячная надбавка 15% и некоторым сотрудникам ежемесячная надбавка за сложность. В этом месяце была выплачена полугодовая премия. Как правильно посчитать часовую ставку для оплаты переработки и работы в выходной день? Для примера оклад 30000, ежемес.надбака 15% =4500, ежем.надбавка за сложность 5000. Полугодовая премия 25000. Как ввести этот вид начисления в 1С ЗУП 8,3?

© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: https://vip.1gl.ru/#/recommendations/?of=copy-73a59b7143

Обсуждение (5)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    В консультанте высказана следующая позиция: При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и все виды премий. Но в данном пояснении не сказано, премия которые ежемесячные или годовые.
    По моему мнению, речь идет об установленных системой оплаты труда и трудовым договором ежемесячных премиях, составляющих заработную плату работника, размер которых заранее определен.
    Полугодовая, квартальная годовая премия данным критериям не отвечает, ее не представляется возможным учесть при расчете оплаты труда в выходной день (как можно включить премия с января по июню в расчет работы в выходной день в августе) В своей практике такое тоже не встречала. Если же Вы хотите ее включить, то тут нужно прописать в положение об оплате труда основание и методику расчета.

  2. Приложение

    Здравствуйте!
    Для того, чтобы настроить такое вхождение премии в средний заработок на вкладке Основное должен быть указан вид начисление Премия. Настройка среднего заработка Премия за период и сдвиг.
    Если Вы в августе начисляете за Январь — Июнь, то сдвиг указать 2 месяца.
    После изменения настройки, перепровести документ Премия и пересчитать зарплату. Или можно запустить обработку Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка.
    Скриншоты прикладываю.

  3. Здравствуйте!
    У вас получилось разобраться?

  4. Добрый день. Спасибо, разобрались.

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты