Оплата праздничных ночных часов

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна М.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день! Сотрудник работает по стандартной пятидневке. 1) У него оклад + премия. 2) При расчете праздничных в расчет попадает оклад+премия. 3) При расчете доплаты за ночное время в расчет попадает только оклад. Почему премия не входит? Как изменить настройки, чтобы в расчет ночных попадала и премия?

Метки вопроса: Работа в ночное время
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Предлагаю проверить настройки начисления «Доплата за работу в ночное время».

    В ЗУП расчет ночных зависит от того, входит ли начисление в совокупную тарифную ставку сотрудника.
    По умолчанию в расчет доплаты за ночное время обычно включаются начисления, которые включены в совокупную тарифную ставку.
    Если премия в совокупную тарифную ставку не входит, то при расчете ночных программа будет учитывать только оклад.

    В программе есть показатель «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений». Если данный показатель используется в формуле начисления, то в настройках начисления появляется вкладка «Расчет тарифной ставки», где можно подобрать начисления, которые должны участвовать в расчете ночных, но не входят в совокупную ставку.
    Проверим с Вами настройки:
    1. Настройка – Начисления – откроем начисление «Доплата за работу в ночное время».
    2. В формуле должен использоваться показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений
    3. На вкладке «Расчет тарифной ставки» проверим, включено ли начисление «Премия» в расчет тарифной ставки.
    В то же время, если Премия включена в базу «Расчет тарифной ставки», то возможны две причины, почему Премия не учитывается при расчете:
    • начисление не включено в ФОТ.
    • ФОТ для начисления не рассчитался в документе назначения начисления
    Также, чтобы разовая премия попала в расчет, она, как правило, должна быть начислена в месяце, когда сотрудник работал в ночное время.

    Прикладываю в помощь статью: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .

    Если что-то не получится или нужно будет уточнить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим

    png noch6

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отплата праздничного дня при сменном графике работы Здравствуйте. Помогите пож-ста с вопросом. У сотрудников установлен сменный график работы (сутки/трое), заработная плата состоит из оклад+премия. Смена попадает на…
  2. Про вхождение премии в расчет среднего заработка Конфигурация ЗУП8.3.14.334. Вопрос следующий, в организации начисляется премия за период=10 мес. Рассчитывается как произведение некоторого к-та на расчетную базу, в…
  3. В документ "Расчет резервов" попали не все страховые взносы по сотруднику ЗУП 3.1.14.265, сотрудник поучил оклад и такого же размера премию квартальную суммой. Премия облагается страховыми в полном размере и в…
  4. Доплата командировки до (оклад +премия месячная) Планируем производить доплату командировок до ( оклад+ премия месячная). Расчет зарплаты производим за отработанные часы, не дни. Подскажите, как правильно…

Статьи по этой теме

  1. Почему в ЗУП 3.1 премия не входит в расчет доплаты за ночные часы? Оплата труда сотрудников компании состоит из оклада и премии. В организации принято решение при расчете доплаты за работу в ночные…
  2. Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
  3. Расчет удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 рассчитываются удержания по исполнительным документам. Общий алгоритм расчета удержаний Виды удержаний. Для сотрудников…
  4. Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу…