Добрый день! Сотрудник работает по стандартной пятидневке. 1) У него оклад + премия. 2) При расчете праздничных в расчет попадает оклад+премия. 3) При расчете доплаты за ночное время в расчет попадает только оклад. Почему премия не входит? Как изменить настройки, чтобы в расчет ночных попадала и премия?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных ночных часов
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходной день Добрый день! У сотрудников есть доплата за совмещение (у кого-то с расчетом по дням, у кого-то с расчетом по часам).…
- Как посчитать сверхурочные и ночные часы по одному сотруднику по разным совокупным тарифным ставкам Здравствуйте. ЗУП 3.1.24.308. У сотрудников есть оклад и премия. Поставлена задача: расчет сверхурочных вести с учетом премии, а расчет ночных…
- Настройка начисления Доплата до МРОТ Добрый вечер, Хотели бы проконсультироваться с Вами по корректной настройке начисления Доплата до МРОТ в соответствии с пожеланиями Пользователей. ЗУП…
- Оплата сверхурочных, ночных и работу в праздничные дни Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему при изменении совокупной тарифной ставки для правильного расчета сверхурочных и работы в праздничные дни, меняется…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 премия не входит в расчет доплаты за ночные часы? Оплата труда сотрудников компании состоит из оклада и премии. В организации принято решение при расчете доплаты за работу в ночные…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в праздники…
- Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые формулы начисление…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
Здравствуйте!
Предлагаю проверить настройки начисления «Доплата за работу в ночное время».
В ЗУП расчет ночных зависит от того, входит ли начисление в совокупную тарифную ставку сотрудника.
По умолчанию в расчет доплаты за ночное время обычно включаются начисления, которые включены в совокупную тарифную ставку.
Если премия в совокупную тарифную ставку не входит, то при расчете ночных программа будет учитывать только оклад.
В программе есть показатель «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений». Если данный показатель используется в формуле начисления, то в настройках начисления появляется вкладка «Расчет тарифной ставки», где можно подобрать начисления, которые должны участвовать в расчете ночных, но не входят в совокупную ставку.
Проверим с Вами настройки:
1. Настройка – Начисления – откроем начисление «Доплата за работу в ночное время».
2. В формуле должен использоваться показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений
3. На вкладке «Расчет тарифной ставки» проверим, включено ли начисление «Премия» в расчет тарифной ставки.
В то же время, если Премия включена в базу «Расчет тарифной ставки», то возможны две причины, почему Премия не учитывается при расчете:
• начисление не включено в ФОТ.
• ФОТ для начисления не рассчитался в документе назначения начисления
Также, чтобы разовая премия попала в расчет, она, как правило, должна быть начислена в месяце, когда сотрудник работал в ночное время.
Прикладываю в помощь статью: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
Если что-то не получится или нужно будет уточнить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим