Оплата праздничных и выходных дней

Вопрос задал Любовь М. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Есть ли возможность настроить документ «Оплата праздничных и выходных дней» и Доплата за работу в праздники и выходные», так чтобы эти суммы брались для расчета среднего заработка, если сотрудник работал в выходные в период командировки?

Метки вопроса: Стоимость дня/часа

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Добрый день! Спасибо, в понедельник будет нормально.

    1

  3. Здравствуйте. Благодарю за ожидание!
    Не уверена, что я правильно поняла Ваш вопрос.
    Если мы говорим о том, как рассчитать работы в праздники в выходные в командировке- прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .
    Если я не верно поняла Ваш вопрос, то прошу уточнить. Можно приложить скриншоты или привести пример расчета на цифрах. Это позволит быстрее решить вопрос 🌸

  4. Добрый день! Мила, спасибо за комментарии. Хотела уточнить по своему вопросу, в указанной Вами статье указано как исключить начисление за работу в выходной день из среднего заработка, а можно ли, наоборот включить начисление за работу в выходной день в расчет среднего заработка. Т.к. этот вопрос не урегулирован, но 1С придерживается позиции, когда любые выплаты в периоде командировки не берутся в расчет среднего https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34627:zup30.

  5. Спасибо за уточнение!
    В таком случае нужно будет обходить программу. Есть два вариант:
    — назначать командировку только на будние дни. Таким образом работа в выходные и праздники будет автоматически включаться в средний
    — начислять работу в выходные и праздники разовым начислением. Минус этого решения — в табеле не будет информации о работе в выходные.

Комментарии закрыты.