Оплата праздничных

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день, работаем в зуп 3.1.14.61, необходимо работникам по графику вахта с суммированным учетом раб времени оплатить работу в праздничный день 04.11. (График месяц через месяц, отработан полностью ноябрь). Подскажите как настроить для этого начисление.

Метки вопроса: —
Все комментарии (17)

  1. Сотруднику заведены плановые: районный к, северная н, премия ежемесячная, оклад

    1. Здравствуйте! Извините. нужны уточнения:
      1. это работа по графику или сверх графика?
      2. типовые начисления ЗУП не подходят для этого случая? Уточните чем. Я так поняла, что нужно включить в расчет праздничных СН, РК и остальные плановые начисления. Верно?

  2. Доброе утро, 1. Работа по графику 2. Под типовыми Вы имеете в виду «доплату за работу в праздничные дни»?

  3. Юлия, посмотрели доплату за работу в праздничные дни, сумма ниже ожидаемой, подскажите как ее можно проверить и как она расчитывается.

  4. Дрброе утро, забыла уточнить, что бы считалась доплата в начислении добавила доп вид времени Вахта.

    1. Уточните: в какой вид начисления добавили этот вид времени?

  5. В начисление доплата за работу в праздничные дни (стояла только Я) поэтому добавили вахту в доп виды времени

    1. Добрый вечер! Понятно! Да, это верно!

  6. Добрый вечер, Юлия нам бы хотелось решить вопрос до зп, могли бы Вы нам помочь.

    1. Наталья, чтобы я могла Вам помочь нужно больше информации. Уточните, чем вас не устраивает типовой расчет? Что-то не входит в расчет?
      Вы писали «Сотруднику заведены плановые: районный к, северная н, премия ежемесячная, оклад».
      Эти начисления Вы хотите включить в расчет доплаты за праздник?
      РК и Северную надбавку начисляют обычно наоборот сверху на доплату празничных. А сами праздничные, исходя из оклада и пермии, можно рассчитать типовым способом, настроив расчет стоимости часа.
      Я вАм отправляла ссылку на статью о стоимости часа выше.

      Если не получается разобраться, то давайте смотреть пример ан цифрах. Какие у сотрудника есть начисления, как рассчитывает ему оплату ЗУП и как рассчитываете Вы вручную. Постараемся настроить!

  7. Добрый вечер, Юлия я проверила расчет по нему пока вопросов нет, предыдущий коммент написала так как ждала Вашего ответа (была не уверена что добавление доп времени (вахта) это верно). В течение ближайших пары дней завершу тестирование и отпишусь если дополнительных вопросов не возникнет. Спасибо.

  8. Добрый день, Юлия, подскажите пожалуйста, если у вахты есть ночные часы, то мне нужно настроить начисления доплата за работу в праздничные дни (дневное время) и доплата за работу в праздничные дни (ночное время) добавить время вахта ? А начисление доплата за работу в ночное время (праздничные и выходные дни) в каких случаях используется?

  9. У сотрудников на вахте день по графику выпадает на праздничный, как я понимаю в данном случае документ работа в выходные не создается. С оплатой основного времени в повышенном размере (добавили вид времени вахта) разобрались, а каким начисление оплачивать повышенную оплату ночных часов приходящихся на праздничный день?

    1. Если рабочий день выпадает на праздник, то документ «Работа в выходные и праздники» создавать не нужно. Как раз автоматически подхватятся начисления «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» и «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)». Это как-раз оплата в двойном размере.
      Ночные, приходящиеся на праздник будут оплачены: 1 раз по основном начислению сотрудника, например, по часовому тарифу; еще 1 раз через «Доплату за работу в праздничные дни (ночное время)»: и еще пройдет «Доплата за ночные» в установленном размере в процентах.
      Елси нужно в праздничные сделать «двойную» надбавку за работу в ночные часы, то это можно прописать в формуле «Доплату за работу в праздничные дни (ночное время)».
      Стандартная формула: СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах
      Добавить еще умножение на процент доплаты: СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах + СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет стоимости часа за работу в праздничный день Здравствуйте. ЗУП настроено расчет оплаты за работу в выходной и праздничный день при помощи справочного начисления Стоимость дня/часа по базе…
  2. Начисление аванса за январь 2023 Добрый день!Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.458) ,работаем в ЗУП 3.1 У нас есть два типа работников: окладники ("Основной…
  3. Индивидуальный график на уволенного Добрый день! Сотрудница уволена 29.12.23. Ей введен индивидуальный график за декабрь. Программа автоматом заполнила период с 01.12.23 по 29.12.23. Дни…
  4. Доплата до МРОТ _ настройка начисления Добрый день. Помогите донастроить в 1С ЗУП формулу "Доплата до МРОТ" формула _ МАКС(МРОТ*ВремяВЧасах/НормаЧасовМРОТ - РасчетнаяБаза,0) В большинстве случаев формула…

Статьи по этой теме

  1. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
  2. Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график работы…
  3. Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
  4. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. Видео: Изменение графика работы с середины месяца…