Сотрудницу перевели на «легкий труд» с сохранением среднего заработка. Средний дневной (часовой) заработок должен в этом случае зафиксироваться на момент перевода и весь дальнейший период должен быть оплачен исходя из этого среднего заработка. Как это правильно отразить в 1СЗУП 3.1.10.78?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему при переводе на «легкий труд»
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до среднего заработка БЛ Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли настроить доплату до среднего заработка по БЛ по алгоритму расчёта среднего заработка командировки? Т.е. в…
- Расчет среднего заработка. При анализе ошибочного расчета среднего заработка выяснилось следующее: В ряде организаций есть сотрудники, у которых основное начисление вносится суммой, "не…
- Оплачиваемые нерабочие дни в ЗУП3 Здравствуйте В последних релизах введен новый вид времени "Оплачиваемые нерабочие дни" (ОН), который рассчитывается и учитывается наравне с обычной "Явкой":…
- Перерасчет документов среднего заработка В связи с выплатой годовой премии необходимо пересчитать (исправить) все документы среднего заработка - отпуска, командировки, отсутствие с сохранением оплаты,…
Статьи по этой теме
- Проверка расчета пособия по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 Этап 1. Проверка среднего заработка для пособия Включает в себя следующие проверки: Данные о заработке работника за предшествующие годы: Положение…
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
- Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…
- Как настроить в ЗУП 3.1 расчет среднего для работников с суммированным учетом Работникам с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка для командировок и прочих отсутствий нужно рассчитывать не среднедневной, а…
Здравствуйте! Посмотрите материал: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка. Если вам нужен вариант с фиксацией среднего, то подойдет «Оплата по среднему заработку».