Расчет среднего заработка.

При анализе ошибочного расчета среднего заработка выяснилось следующее:
В ряде организаций есть сотрудники, у которых основное начисление вносится суммой, «не привязанной» к отработанному времени. В ЗуП 2.5 при расчете среднего заработка за количество отработанного времени бралось количество дней/часов, которое должен был отработать сотрудник по своему графику за месяц минус «отклонения» (отпуска, бюллетени, неявки и т.д.).
Возможна ли настройка ЗуП 3.1 для расчёта среднего заработка по подобному алгоритму?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Для того, чтобы по сотруднику было учтено количество дней/часов для расчета средлнего заработка, ему должно быть назначено начисление, у которого на вкладке «Учет времени» переключательустановлен в положение «За работу плную смену в предела нормы времени». Формула начисления при этом не важна, оно может назначаться в том числе и фиксированной суммой. А время для расчета среднего заработка будет учитываться по настройкам Приоритетов того начисления. В таблицу «Начиления, приоритет которых выше» должны быть добавлены все отсутсвия: Отпуска, больничные, неявки).
    (В ЗУП 2.5 это работало аналогично).

Комментарии закрыты