Войти в кабинетВ связи с выплатой годовой премии необходимо пересчитать (исправить) все документы среднего заработка — отпуска, командировки, отсутствие с сохранением оплаты, увольнения (в части перерасчета компенсации отпуска при увольнении). Отсюда выявились две проблемы:
— как пересчитать вышеназванные документы только в части среднего заработка?
— исправленный документ-исправление Увольнение отражается в Т-2, а должен отражаться исходный документ, который прописан в трудовой книжке сотрудника.
Подскажите, пожалуйста, какой выход может быть из данной ситуации?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«как пересчитать вышеназванные документы только в части среднего заработка» — ввести документ-исправления. Это единственный вариант. Будут сторнированы все начисления исходного документа и вновь рассчитаны, но учитывая, что изменился только средний, должен измениться только расчет компенсации. Остальные начисления должны начислиться в той же сумме, в которой были сторнированы. У Вас не так?
У нас не так, но видимо, это связано с ручными правками дней компенсации или других сведений.
Но есть еще проблема. Документы-исправления по отпускам не попадают в Т-2 — это правильно. Данная Ошибка 50010135 была исправлена в «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.3.101. Но исправления по документу Увольнение (иначе как, не исправив документ Увольнение пересчитать компенсацию при увольнении, если сотруднику была выплачена годовая премия) попадают в Т-2; т.е. в Т-2 попадает номер/дата исправительного документа, а не исходного и это не верно.
Зарегистрированной ошибки на сайте разработчиков нет.
Также не нашел подобной зарегистрированной ошибки. На партнерском форуме обнаружил подобный вопрос от пользователей от 08.02.19, но разработчики никак не прокомментировали(( Попробуйте отправить этот вопрос на v8@1c.ru может быть пояснят, почему так реализовано или зарегистрируют ошибку.
Дмитрий, спасибо за подробный ответ!