Оплата отработанных часов согласно средней заработной платы

Вопрос задал Марина И. (Великий Новгород, Новгородская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Рабочие работают по графику пятидневки на прямой сдельной оплате труда. В течении месяца в основное рабочее время они привлекаются на другие работы и в конце месяца издается приказ «оплатить столько-то часов вот этих работ «согласно средней заработной платы». Как оплатить эти дополнительные работы и как поделить часы.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (25)

  1. Здравствуйте! В ЗУП 4 по-умолчанию ведется учет времени «по дням». Но есть и возможность указать часы сводно, через «Шаблон ввода исходных данных».

    Создайте свой вид времени, затем создайте шаблон. На вкладке «Виды времени» в шаблоне ввода исходных данных  отметьте этот вид времени и установите флажок «В целом за период». Таким бразом, количество часов Вы будете указывать через «Данные для расчета зарплаты». И еще нужно настроить начисление, которое будет начисляться «Только если введен вид учета времени» — Ваш вид времени и  с формулой оплаты по среднему: СреднечасовойЗаработок*ВремявЧасах.

    У меня отработало, но нужно протестировать именно на Вашей базе! Проверьте, верно ли происходит расчет при наличии Кадрового перевода в течение месяца, при изменении оплаты.

  2. создала вид времени, шаблон, новое начисление, ввела часы. При начислении зп ничего не считает. что нужно ещё : Кадровый перевод (что в нем проставлять), назначение планового начисления?

    1. Приложение

      Добрый вечер! Проверьте настройку в начислении, должна стоять «Только если введен вид учета времени», тогда оно будет начисляться автоматически, когда внесен Ваш вид учета времени (который Вы внесете через Данные для расчета зарплаты). Скрин прикладываю.

  3. Добрый день! Жду ответа.

  4. посмотрите, всё вроде так, но ничего не получается, эту компанию я взяла только что в работу и мне срочно надо всё настроить. Там вообще зарплата начислялась в ручную, в документ начисления вводились суммы в ручную, открыла начисления за ноябрь, там всё в жирном шрифте, И скрины не делаются, присылаю фотки. А у работников основное начисление сделка без оклада и тарифной ставки.

    1. Нужно увидеть настройки начисления, первую вкладку. И документ Данные для расчета зарплаты, которым ввели время.

  5. На скриншотах все выглядит верно!
    Единственное, в формуле писать нужно все же «Среднечасовой заработок» вместо СреднийЗаработокОбщий, потому что «общий» возвращает среднедневной заработок, если график у сотрудника — не суммированный учет.
    Давайте тогда посмотрим следующее:
    -Сотрудник не первый месяц работает? Средний считается за предыдущий год, так что если сотрудник только устроился, то у него среднего ен будет! Кстати, надо подумать, как решать такой вопрос! На практике может возникнуть такая ситуация?
    -Может быть сотруднику введен документ Табель? Попробуйте тогда его распровести.

  6. поставила «Среднечасовой заработок», а из чего он будет считаться?
    Сотрудник не первый месяц работает, в ноябре был табель, в декабре табеля нет

    1. Здравствуйте! Он будет считаться как среднечасовой для командировки: заработок за предшествующий год / количество отработанных часов.

  7. я ещё не понимаю как это новое начисление назначить сотруднику, может надо ещё настраивать «назначение плановых начислений»? или что то другое

    1. Такое начисление в плановом порядке назначать не надо, оно должно автоматически появляться, когда введено время через «Данные для расчета зарплаты».
      Попробуйте по другим сотрудникам ввести время через Данные для расчета зарплаты. Ни по кому не появляется строчка в начислении зарплаты? Ели нет, то пишите, какая конкретно у Вас версия ЗУП, возможно в ней проблема, протестирую.

  8. Юлечка, добрый день!

  9. До пятницы можно?

  10. Добрый день! Я вводила новое начисление «Оплата нерабочих праздничных дней» и новый показатель «ввод нерабочих праздничных дней», В декабре у меня уже проведен документ «Данные для расчета зарплаты» для оплаты 4 ноября. И вот если этот документ отменяю, тогда «доп работы» появляются в начислении зп и считаются верно, В чем проблема? Конфигурация 3,1,9,929

    1. Здравствуйте! Отлично, что смогли выявить причину! Проверила на версии 3.1.12 — тоже такой эффект есть. Получается, что если есть несколько шаблонов для ввода времени через «Данные для расчета зарплаты»: один «сводный» (наши доп. работы), а один на конкретный день, то. получается, как будто они друг другу противоречат, и сводные данные программа игнорирует при расчете.
      Это нехорошее поведение программы, на которые повлиять мы к сожалению не можем. Можно описать проблему разработчикам на v8@1c.ru, но даже если они и признают это ошибкой, то все равно неизвестно, когда исправят. Поэтому давайте «выкручиваться».
      Предлагаю настроить шаблон не для времени, а для числового показателя «Количество часов доп. работ» (см. скриншот) и его использовать в формуле.

    2. Приложение

      Скриншот Шаблона ввода исходных данных. Еще на вкладке «Дополнительно» поставьте флажок «Сотрудников», чтобы можно было нескольких человек указывать в табличной части документа.

    3. Приложение

      Настройки начисления.

  11. «Данные для расчета зарплаты» ввожу доп работы 1 день 8 час, а в начислении зп считает 4 дня 32 часа, почему?

    1. Вот тут: не знаю. Нужно более детально увидеть, как происходит начисление. Все 4 часа в одной строке или появляется 4 одинаковых строки? Поскольку мы перенастраиваем расчет, то проверьте, будет ли подобная ошибка при новом варианте настройки расчета.

  12. Доброе утро! Ок, попробую.

  13. все получилось, спасибо огромное!!! С наступающим Новым Годом! Всего самого наилучшего!!!!

    1. Очень рада! Вас тож с наступающим! Пусть в Новом Году получается все задуманное!

Комментарии закрыты