Добрый день! Отстранение от работы, в связи с алкогольным опьянением. Надо оплатить 3 часа работы до выявления состояния алкогольного опьянения. В ЗУП в простое выбираются только дни. Как реализовать в программе оплату по окладу 3 часа, остальное время отстранение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отстранение от работы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос ФСС для больничного из МРОТ Добрый день! Пришел по СЭДО больничный с дополнительным кодом 021 - заболевание или травма, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения…
- Больничный-несчастный случай. Как оформить в программе? Добрый день! Я хочу послать на оплату больничный (проактивные выплаты). Код 02(травма), доп.код 021(алкогольное опьянение). Подскажите, пжл, как правильно оформить…
- Б/л по МРОТ Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Работаем в версии 3.1 (3.1.10.276). Рассчитываем Б/л в связи с алкогольным опьянением переходящий…
- Больничный лист код "02", дополнительный код "021" Получен больничный лист в связи с травмой, полученной в состоянии алкогольного опьянения (код "02", дополнительный код "021"). Какие документы собрать.…
Статьи по этой теме
- Рекомендации Роструда по оплате простоя сотруднику, отстраненному от работы по медицинским показаниям Работодатель отстранил водителя автобуса от работы по медицинским показаниям ─ при прохождении предрейсового медосмотра у него обнаружено высокое давление. Как…
- Работников без СИЗ отстранят от работы Источник: Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ Информация для: работодателей с вредными и опасными условиями труда С 01.03.2022 вступают в…
- Отстранение от работы Видео: Отстранение от работы Видео: Регистрация оплачиваемого отстранения в ЗУП 3.1 Видео: Регистрация неоплачиваемого отстранения в ЗУП 3.1 Отстранение от…
- Отстранение от работы (ЗУП 3.1.11) Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии…
Здравствуйте!
Чтобы появилась возможность регистрировать внутрисменный простой, в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) перейдите по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и откройте вкладку «Учет отсутствий». Флажок «Простои и отстранения» уже у вас установлен. Установите расположенные рядом флажок «В том числе внутрисменные».
Тогда в документе «Простой, отстранение от работы» появится возможность установить флажок «Приостановка работы в течение части смены»