Добрый день ! со 2 мая приняты сотрудники на шестидневную рабочую недели 40 часов в неделю. Настраиваю графики работы почему то норма времени при шестидневной рабочей недели отличается от пятидневной. Получается , что в конце месяца нужно будет оплатить сотруднику переработку разницу которая превышает пятидневную рабочую неделю? Или может я графики настроила неверно? прилагаю скрин
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Почему норма времени при шестидневной рабочей недели отличается от пятидневной
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод работника на неполную рабочую неделю. Добрый день! Работник работал 40 часовую рабочую неделю с окладом 50 тысяч рублей! С 01 августа написал заявление на неполную…
- Оплата по окладу и сдельный заработок Здравствуйте! Сотрудник принят на работу с оплатой по окладу на пятидневную рабочую неделю. Один или несколько раз в месяц сотрудник…
- Сокращенная рабочая неделя Сотрудник, у которого 2 группа инвалидности, хочет оформить неполную рабочую неделю. Пн, Ср, Пят. Длительность рабочей недели 20.,5 часов. Как…
- Графики работы сотрудников отправьте, пожалуйста ссылки на видео по настройке сменных графиков. Если у сотрудника сменный график 2/2 и неполный рабочий день (6ч…
Статьи по этой теме
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим особенности работы вахтовым методом во вредных условиях труда. Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда…
- Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
Здравствуйте! Вопрос об этом нигде не регламентирован. Количество часов не совпадает обычно в каждом месяце.
Обратите внимание, что мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, о том, как правильно с точки зрения законодательства, лучше обратиться к аудиторам.
Я поискала информацию по Вашему вопросу и нашла мнения, что график шестидневки не обязан ежемесячно совпадать по количеству часов с производственным календарем.
Если хотите, чтобы нормы совпадали с пятидневкой, нужно было уменьшить количество рабочих часов в какие-то дни.
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, у Вас остались вопросы или обращение можно закрывать?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.