Добрый день!
В организации есть сотрудник внешний совместитель (график работы — пятидневная рабочая неделя по 4 часа в день), работать в командировке он будет согласно своего графика 4 часа в день.
Исходя из Постановления 922 от 24.12.2007г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
… Расчет среднего во всех случаях связанных с сохранением среднего производится исходя из среднедневного заработка, исключение работа на суммированном учете рабочего времени здесь среднечасовой рассчитывается. У нас командировка нашему сотруднику (внешнему совместителю) начисляется в 1С ЗУП исходя из среднечасового заработка, подскажите, пожалуйста, где задать в программе 1С ЗУП настройку для расчета командировки из среднедневного заработка.
Заранее спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае проверьте заполнение графика работы сотрудника. Если в графике работы сотрудника стоит признак Суммированный учет рабочего времени, то расчет будет в часах. Если этот признак не стоит, то расчет будет в днях.
Предлагаю Вам посмотреть раздел Порядок расчета среднего заработка для отпусков, командировок и других отсутствий — Расчет среднего заработка для прочих случаев отсутствий в статье по ссылке Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
спасибо, действительно в графике сотрудника стояла галка суммированный учет рабочего времени
Была рада Вам помочь! 🌺🌺🌺
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .