Подскажите пожалуйста, как оплачиваются донорские дни (часы) при работе по графику. Примеры:
— сотрудник планируют оформлять донорские дни на 15.05.2025г. График работы с 17-00 до 1-00 ночи. Т.е. с 15 числа на 16 число выход. В общей сложности 8 часовая смена. Как должна быть оплата за 8 или за 7 часов.
— сотрудник планируют оформлять донорские дни на 15.05.2025г. График работы с 8-00 утра до 20-00 вечера. В общей сложности 11 часовая смена. Как должна быть оплата за 8 или за 11 часов.
— сотрудник планируют оформлять донорские дни на 15.05.2025г. График работы с 20-30 вечера до 08-30 утра. В общей сложности 11 часовая смена. Как должна быть оплата за 3,5ч (с 20-30 до 24-00) или за 11 часов или за 8 часов.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данной спорной ситуации, лучше оплатить сотруднику всю смену, т.е в первом случае – за 8 часов, во втором – за 11 часов, в третьем – за 11 часов.
Согласно определению Верховного Суда РФ от 24.02.2025 №10-КГ24-2-К6, работникам с суммированным учётом рабочего времени или сменным графиком оплата донорских дней производится в размере среднего заработка, исходя из продолжительности их рабочей смены.
Это решение основано на том, что льготы и компенсации донорам не связаны с их графиком работы или установленной продолжительностью рабочего времени.
Этой позиции придерживаются и аудиторы 1С, привожу цитату из их ответа с сайта ИТС:
«В определении от 24.02.2025 № 10-КГ24-2-К6 Верховный Суд РФ делает вывод, что при сменном режиме работы освобождение от работы и предоставление выходных дней в соответствии со ст. 186 ТК РФ означают, что работнику предоставлен день отдыха не в календарном его понимании, а в виде рабочей смены, установленной графиком сменности, которая может приходиться и на два календарных дня.
Поэтому работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора».
Если Вы придерживаетесь другой позиции. то можете посмотреть разбор вопроса по ссылке Настройка формулы расчета дополнительного выходного дня при суммированном учете ., где эксперт предлагает способ оплаты за 1 день
Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Рада была Вам помочь! Хорошего дня 🌺