Сотрудник берет два дня по уходу за ребенком инвалидом 28.02.19 и 01.03.19 Бухгалтер считает, что должно быть два документа, т.к. период среднего для оплаты дней за февраль должен быть Февраль 2018 — Январь 2019, а для оплаты мартовских дней Март 2018 — Февраль 2019. ЗУП период среднего выставляет самому раннему дню который есть в документе. Как считаете отличается ли правила расчета среднего для дней ухода за детьми инвалидами?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересчет среднего заработка после выплаты годового вознаграждения Добрый день! В июне 2018 выплачивается годовое вознаграждение за 2017 год. По законодательству необходимо пересчитать все начисления, рассчитанные по среднему…
- Если за один месяц два документа "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами" с разным средним, какой средний выводить в печатную форму Здравствуйте! Подскажите, если по сотруднику за один месяц два документа "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами", и в этих документах разный…
- Пересчет НДФЛ сотрудника за 2016-2018 гг. В компании работает сотрудник, имеющий ребенка-инвалида. Сотруднику положены дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Выплаты облагались НДФЛ. Сотрудник обратился за…
- Расчет компенсации при увольнении после декрета Добрый день. Подскажите какой расчетный период среднего заработка брать при увольнении сотрудницы сразу после окончания декрета 26.04.2021,если с 22.02.2018-11.07.2018 находилась…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
- Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
- Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами? Как в ЗУП 3.1 отразить дополнительные выходные дни ухода за детьми-инвалидами, если сотрудник хочет взять сразу накопленные дни с начала…
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
Добрый день! Пожалуй, я склонна согласиться с Вашим бухгалтером. Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются в количестве 4 календарных дней в течение календарного месяца. В Вашем примере дни относятся к разным календарным месяцам. Мне кажется, что лучше рассчитать их отдельно. Однако, я не уверена. К сожалению, точного однозначного ответа на данный вопрос не нашла. Думаю, таких разъяснений нигде и не дано. Лучше задать данный вопрос аудитору.