Здравствуйте, ЗУП КОРП, (3.1.30.133). У нас есть сотрудники, которым начисляется оплата дней по уходу за детьми инвалидами. У данных сотрудников сменные графики работы и заводятся индивидуальные графики каждый месяц, т.к. учет ведется в стороннем сервисе. В карточке сотрудника привязан обычный график пятидневки. Не получается начислить оплату по уходу за ребенком-инвалидом, если в индивидуальном графике стоит воскресенье рабочий день и сотрудник берет этот день для ухода за ребенком, а в графике сотрудника это выходной. Подскажите, как обойти ситуацию?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата дней по уходу за ребенком-инвалидом (индивидуальный график)
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребёнком Добрый день. Просим пояснить правила оформления, начисления, выплаты отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающему на не полном…
- Перерывы для кормления ребёнка Добрый день. Сотрудница вернулась с отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день и с начислением пособия по уходу…
- Льготные дни родителей по уходу за ребенком-инвалидом Доброе утро. Сотрудница на сменном графике работы берет 2 дня льготных дней родителей по уходу за ребенком инвалидом, в табеле…
- Работа в отпуске по уходу за ребенком Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) УСН У сотрудницы был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5…
Статьи по этой теме
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
- Почему нет возможности установить настройку для автоматического обновления «Графика работы сотрудника» после обновления «Производственного календаря»? Составили сменный График работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) два дня через два по 12 часов с учетом того,…
- Ошибочное автоматическое изменение настроек графиков работы при обновлении на ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416 Если в Графике работы сотрудника установлен параметр Автоматическое обновление по производственному календарю, то при обновлении на ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416…
Здравствуйте.
Плановое рабочее время сотрудника (норма времени) определяется в ЗУП графиком работы, который назначается сотруднику кадровыми документами: Прием на работу, Кадровый перевод. При определенных обстоятельствах возникает потребность изменить на месяц график работы сотрудника, установив ему индивидуальный режим. Например: в связи с производственной необходимостью требуется перенести выходные дни на рабочие или наоборот.
Чтобы можно было рассчитать оплату по уходу за ребенком-инвалидом, заведите документ Индивидуальный график на работника (Зарплата-Учет времени-Индивидуальные графики), где в выходные установите «Я» и в рабочие дни «В». Документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами -рассчитается.
О назначении документа Индивидуальный график в ЗУП и особенности его заполнения и применения можно посмотреть в статье Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить .
Обратите внимание, что для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Как правильно оплатить такое отсутствие и как в ЗУП рассчитывается оплата сотруднику с суммированным учетом можно узнать из публикации Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.