Оплата дней дачи крови

Вопрос задал: Елена Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.42/10)

Добрый день. Я оставила комментарий под статьей о настройках оплаты по среднему, т.к. у меня остался вопрос по начислению дней отдыха за дни дачи крови и дополнительного выходного дня за дачу крови. Обычное дело-когда сотрудники сдают кровь в рабочий день, никого не предупреждая, отработав этот день полностью, а в нужное им время пишут заявление с просьбой предоставить выходные дни за день дачи крови и дополнительный выходной день за дачу крови,как поступать в этом случае? Проводить оба дня как «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)? Ведь по существу, начисления, сделанные по первой настройке, описанной в публикации будут идти вразрез с датой реальной дачи крови.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста по какой статье вопрос. Дайте пожалуйста ссылку на ту статью, на которую ссылаетесь.
    И ещё один момент уточните. Я правильно понимаю, что сотрудник отработал весь день и уже после завершения рабочего дня сдал кровь, а хочет при этом не приходить в другой день, как будто именно в тот другой день и сдает кровь? Ну и плюс ещё к этому хочет дополнительный выходной день?

    Если так, то насколько я понимаю вопрос в правомерности такого желания сотрудника: Иметь оплату по среднему и возможность не выходить на работу, якобы по причине сдачи крови, хотя кровь была уже была сдана в другой день ранее? Я правильно понял Ваш вопрос?

  2. Правомерность желания работника использовать дополнительный выходной за отработанный день дачи крови вопросов не вызывает-он имеет право. И вы правильно поняли ситуацию- он сдал кровь в свой рабочий день, отработал его, а спустя время предъявляет справку по форме 402/у и просит предоставить 2 дня отдыха -за день дачи крови и дополнительный выходной день. Вопрос в том, что если воспользоваться предложенными Вами в публикации о настройках оплаты по среднему способом расчета этих дней, то в табеле встанут некорректные обозначения: ведь день дачи крови должен бы был отмечен в сам день дачи крови, а предоставление 2 дней отдыха происходит гораздо позже. Например, работник сдал кровь 12 января, а дополнительные дни просит предоставить спустя 2 недели. тогда получается, что сам день дачи нужно отметить как «Г», а дополнительные выходные-«ОВ». Но предложенные в публикации настройки не позволяют этого сделать.
    Вот ссылка на Вашу статью, благодаря которой я настроила данный расчет.
    Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1

    1. Предусмотрите два вида начисления. Один, который будет давать вид времени Г (это так, как описано в статье, ссылку на которую Вы дали). Второй будет давать вид времени ОВ — он будет отличаться от первого только тем, что на вкладке «Учет времени» Вы выберите вид времени ОВ (ну и название можно другое написать).

      И в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» выбирайте вид начисления в зависимости от того, какую букву в Табель Вы хотите получить.

  3. нет, не совсем так: вид времени именно в день фактической дачи крови это начисление давать не будет. Попробуйте, пусть сотрудник сдаст кровь 12 января, а предоставим мы ему дни отдыха 27,28 января. Этим начислением обозначение «Г» встанет или 27, или 28-смотря в какой день использовать начисление «Оплата донорских дней».

    1. Честно говоря Вы меня немного запутали. Вот давайте на том примере, который Вы написали.

      1.Сотрудник сдал кровь 12-ого января, но при этом 12-ого весь день отработал. За 12-е Вы хотите в Табеле видеть «Явку» верно?

      2. Далее он берет дни отдыха 27 и 28 ого. И тут два вопроса:
      2.1 .Какую букву Вы хотите получить в Табеле 27-ого?
      2.2 .Какую букву Вы хотите получить в Табеле 28-ого?

  4. Да, вы правильно поняли суть проблемы: 12 января должна стоять Я (явка) и тогда 27января должно встать обозначения «ОВ» и 28 января должно встать обозначения «ОВ». А в описанных настройках начисление за день дачи крови предлагается начислить документом «отсутствие с сохранением оплаты» выбрав вид времени «Выполнение государственных обязанностей», который обозначается кодом «Г», но вот ввести в этот документ дату реальной дачи крови невозможно, а хотелось бы. Тогда бы не приходилось учитывать справки сотрудников, отдельно помечая (в блокнотике) сколько дней уже использовано. Т.Е. хорошо бы настроить так, чтобы дата начала и дата окончания выполнения государственных обязанностей вставала той датой, которой сотрудник сдал кровь, а дата начала периода сохранения заработка-той датой, когда он попросил выходной взамен дня дачи крови.
    Аналогично для вида времени «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)»-чтобы дата начала и дата окончания дополнительного выходного дня вставала той датой, которой сотрудник сдал кровь, а дата начала периода сохранения заработка-той датой, когда он попросил дополнительный выходной. Если , конечно, сделать такие настройки документе «Отсутствие с сохранением оплаты» возможно.

    1. Нет, такие настройки сделать невозможно(( В документе «Отсутствие с сохранением оплаты» надо указывать именно тот период, в который сотрудник реально отсутствовал на рабочем месте, чтобы за этот день не начислялся оклад, но начислялся сохраняемый заработок. И чтобы за этот день в Табель попала именно та буква, которая требуется.

      Следовательно получается, что Вам надо и на 27, и на 28 ввести документ «Отсутствие с сохранением оплаты» с видом времени ОВ. Только под него в списке видов начисления надо предусмотреть отдельный вид начисления с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка» и видом времени ОВ (если конечно его ещё нет в списке видов начисления). По сути это будет вид начисления аналогичный тому, который настраивали с буквой Г в статье, ссылку на которую Вы давали в начале.

  5. Спасибо, что уделили мне столько времени!!! Да, придется делать именно так, раз такая простая ситуация не проработана разработчиками.

Комментарии закрыты